Adviseur Werving en Selectie EZK

Vacature Adviseur Werving en Selectie EZK

In het kort: Je gaat als adviseur werving en selectie het volledige vacatureproces regisseren, managers adviseren over strategie, inclusieve vacatureteksten schrijven, kandidaten selecteren en selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken begeleiden tot aan indiensttreding. Opdrachtomschrijving Adviseur Werving & Selectie Bijdragen aan een duurzamer en economisch sterker Nederland. Als adviseur werving en selectie verbind jij talenten aan de maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt.

Jij adviseert de managers over de juiste strategische aanpak voor het het invullen onze vacatures. Jouw werkzaamheden Jij bent de regisseur van het volledige vacatureproces en adviseert de managers binnen meerdere afdelingen van RVO, waaronder de afdelingen Bedrijfsvoering en Inkoop. Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot en met de indiensttreding. Je borgt dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt. Concreet ga je aan de slag met: – De vacature-intake inclusief het schrijven van een wervende en inclusieve vacaturetekst – Samen met de selectiecommissie beoordelen van de kandidaten tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode – Waar nodig aansluiten bij selectiegesprekken, en in ieder geval de selectiecommissie voorbereiden op het houden van een gestructureerd interview – Voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek inclusief opstarten van de indiensttreding De werkzaamheden zijn deels strategisch en deels uitvoerend.

Jij schakelt daarom eenvoudig van het een naar het ander, en waar jij nodig bent spring jij gelijk in. Ook als er hulp nodig is bij collega’s met werk vanuit verschillende afdelingen en teams. Die handigheid geldt ook voor het gebruik van verschillende digitale middelen, zoals ons ATS, het vacatureoverzicht in Excel, het vele mailverkeer en het benaderen van kandidaten op LinkedIn. Achtergrond opdracht Je komt te werken in een divers en gedreven team van twintig collega’s.

Wij kunnen je garanderen dat je in een team terechtkomt waar collega’s voor elkaar klaar staan. Wij werken vanuit vertrouwen, initiatief en resultaat. Waarbij wij onze individuele talenten centraal zetten in onze aanpak. Elkaar regelmatig op kantoor zien en spreken is niet alleen gezellig, maar zorgt ook voor betere samenwerking en resultaten. Het helpt om goed met elkaar verbonden te blijven. Je werkt bij ons vanuit huis, volledig gefaciliteerd, én op een van onze locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond.

Om goed in te werken word je minimaal twee dagen per week verwacht op locatie Den Haag. Elke twee weken werken we op donderdag met het hele team samen op kantoor. Dat moment gebruiken we om bij te praten, af te stemmen en samen te werken. Dat is wisselend in Utrecht en Zwolle. Verder werken wij

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Formaat CV: PDF – Taal CV: Nederlands – Max. aantal pagina’s CV: liefste 5/6 – Motivatie: Verplicht – Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden, aantoonbaar middels CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar recente en relevante werkervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid – Ervaring met adviseren van vacaturehouders in de werving van financiële- en inkoopprofielen – Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure – Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen (zoals MS Teams en Excel en bij voorkeur SapSuccesFactors) en administratieve werkzaamheden Competenties – Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner.

Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over. In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse belangen, met oog voor de relatie. Je hebt overigens niet alleen oog voor de wensen van de managers, maar ook voor die van de kandidaten die je bemiddelt. – Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken. Zodat dit altijd overdraagbaar is naar jouw collega’s. Je moet continu schakelen tussen verschillende vacatures, collega’s, managers, kandidaten en werkzaamheden.

Jij weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. – Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies. Je denkt (en plant) niet alleen het hele vacatureproces vooruit, maar plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de arbeidsmarkttrends. Zo voorzie jij in strategisch advies. – Jij vindt samenwerken binnen een team net zo onmisbaar als wij. Jij deelt actief jouw kennis en toont belangstelling voor de ideeën van anderen.

Zo versterken we elkaar. Je zoekt de samenwerking op en helpt anderen waar nodig.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Werving en Selectie EZK

- Deze vacature sluit op 14-10-2026 15:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?