Adviseur Werving & Selectie (detachering)

Voor de Gemeente Doetinchem zijn we op zoek naar een adviseur Werving en Selectie. Het betreft een opdracht met een duur van 3 maanden voor 32 uur per week, met een optie tot verlengen. De startdatum is zo snel mogelijk.

Let op: deze opdracht is alleen te vervullen middels detachering. Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker zoekt de gemeente een adviseur Werving en Selectie die de lopende portefeuille overneemt en aansluit bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie, je ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden uitgezet en ingevuld.

Je start met een intake met de teamleider, waarin je de vacature en bijbehorende kaders bespreekt en adviseert over onder andere het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure. Vervolgens stel je een aansprekende en passende vacaturetekst op en verzorg en coördineer je de interne en, waar nodig, externe publicatie. Tijdens de procedure houd je zicht op de voortgang en planning, begeleid je de briefselectie en organiseer en begeleid je de sollicitatiegesprekken.

Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces. Na de selectie van de geschikte kandidaat zorg je voor een goede overdracht voor de verdere indiensttreding. Hierbij werk je nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

De organisatie: De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie.

Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Het aanbod: Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon.

Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen. Wat bieden wij? Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%). Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts. Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur Werving en Selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Ervaring met advisering van leidinggevende over werving- en selectieprocedures, arbeidsmarktcommunicatie én het schrijven van vacatureteksten.