AFAS consultant

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens. RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan: het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis; het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations; het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie: RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte.

Visie: een duurzame en mooie leefwereld, met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is.

Kernwaarden: wendbaar & innovatief, efficiënt, professioneel & samenwerkingsgericht, maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt. RMN maakt gebruik van AFAS voor de ondersteuning van diverse bedrijfsprocessen, waaronder Orderregistratie, HRM, salarisverwerking, financiële administratie, workflowmanagement en rapportages. De organisatie wil het gebruik van AFAS verder professionaliseren, de beschikbare functionaliteiten beter benutten en de inrichting optimaliseren zodat deze aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften.

Het doel van de opdracht is het leveren van specialistische AFAS-expertise ter ondersteuning van RMN bij het optimaliseren, beheren en doorontwikkelen van de AFAS-omgeving. De consultant draagt bij aan een efficiënte inrichting van AFAS, adviseert over best practices, ondersteunt bij implementaties en zorgt voor kennisoverdracht aan medewerkers. De kandidaat geeft extern advies vanuit expertise om de organisatie te optimaliseren; de functie is niet ingebed binnen de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met optimalisatie en beheer van AFAS Profit; minimaal 3 aantoonbaar succesvolle AFAS optimalisatie- en beheeropdrachten afgerond als projectleider, benoem de 3 projecten/opdrachten op een separate pagina in de offerte; een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding; aantoonbare werkervaring in de Afval- en/of Milieubranche. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (15 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met optimalisatie en beheer van AFAS Profit (35 punten); aantoonbaar in het bezit van een projectmanagementcertificaat (25 punten); aantoonbare werkervaring semi/overheidsinstelling (25 punten).

Competenties: affiniteit met publieke sector; AFAS-expertise (AFAS Profit, InSite en relevante modules HRM, Order, Finance, Payroll); procesanalyse en -optimalisatie; adviesvaardigheid; oplossingsgericht werken; kennis van workflows en autorisaties; stakeholdermanagement; kennisoverdracht en training.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij een kandidaat op elke competentie minimaal een voldoende dient te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: nog te bepalen, nieuwe functie, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vr; hybride werken mogelijk in overleg/onderlinge afstemming.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 7 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); RMN faciliteert geen mobile devices zoals laptop en telefoon.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 september 2026, 09.00 uur; de vragen en antwoorden worden op woensdag 30 september 2026 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend bij Flextender via de button; procedurevragen telefonisch via [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 oktober 2026, 09.00 uur.