AFAS Functioneel beheer Consultant
Bronflextender.nl (externe link)Ervaren AFAS Functioneel Beheer Consultant voor Omgevingsdienst Rivierenland, 8 uur per maand, hybride in Tiel, max tarief €100/uur, start 5 januari 2027.
Eisen
- Werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite
- Werkervaring met implementatie-, optimalisatie- en beheertrajecten binnen AFAS
- Opleidingsniveau HBO
- Werkervaring met HRM- en Payroll-processen binnen AFAS
- Werkervaring met begeleiding van functioneel beheerders en eindgebruikers
- Werkervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen
- Werkervaring met workflowinrichting, signaleringen en autorisaties binnen AFAS
- Minimaal 5 jaar werkervaring als AFAS Functioneel Beheer Consultant of vergelijkbaar
Wensen
- Initiatiefrijk
- Aanpassingsvermogen
- Analyserend vermogen
- Resultaatgericht werken
- Adviesvaardigheden
- Luisteren
- Klantgericht
- AFAS-certificeringen zoals AFAS Professional, AFAS Expert of vergelijkbaar
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Samenwerken
- Kritisch
- Werkervaring binnen overheidsorganisatie, omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie
- Werkervaring met digitalisering, verandermanagement en gebruikersadoptie
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organiseren
- Kennisoverdracht
- Werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite in complexe beheeromgevingen
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersafas functioneel beheer consultant · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zoekt een ervaren AFAS Functioneel Beheer Consultant die periodiek ondersteuning biedt aan de interne functioneel beheerders. Het doel van de opdracht is het waarborgen van een stabiele, veilige en toekomstbestendige AFAS-omgeving, het ondersteunen bij complexe vraagstukken, het adviseren over optimalisaties en het actueel houden van de organisatie ten aanzien van ontwikkelingen binnen AFAS. Daarnaast draagt de consultant actief bij aan kennisoverdracht, procesverbetering en digitalisering van HR-processen.
De werkzaamheden worden uitgevoerd voor de HR-afdeling en de functioneel beheerders. Er is sprake van afstemming met de opdrachtgever over resultaten en prioriteiten. De consultant opereert als specialistisch adviseur. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: ondersteuning bij complexe AFAS-vraagstukken die niet intern kunnen worden opgelost; advisering over inrichting, beheer en optimalisatie van AFAS Profit, InSite en OutSite; ondersteuning bij workflows, signaleringen, autorisaties en rapportages; ondersteuning op het gebied van HRM-, Payroll- en verlofprocessen; advisering bij implementatie van nieuwe functionaliteiten; proactief informeren over relevante AFAS-updates en nieuwe mogelijkheden; kennisoverdracht aan interne functioneel beheerders; signaleren van verbetermogelijkheden in processen en inrichting; ondersteuning bij AFAS-implementaties, migraties en optimalisatietrajecten; advisering bij harmonisatie van processen en systeeminrichting na organisatieveranderingen of wijzigingen binnen de AFAS-omgeving; begeleiden van functioneel beheerders en eindgebruikers bij wijzigingen in processen, inrichting en werkwijzen; adviseren over digitalisering en verdere optimalisatie van HR-processen; ondersteuning bij complexe workflowinrichtingen, signaleringen, autorisaties en procesautomatisering; en het vertalen van organisatiebehoeften naar praktische en toekomstbestendige AFAS-oplossingen.
Vereisten / knock-outcriteria: De kandidaat maakt gebruik van eigen IT-middelen (Bring Your Own Device). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als AFAS Functioneel Beheer Consultant of vergelijkbare functie. Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite, met HRM- en Payroll-processen binnen AFAS, met workflowinrichting, signaleringen en autorisaties binnen AFAS, met implementatie-, optimalisatie- en beheertrajecten binnen AFAS, met begeleiding van functioneel beheerders en eindgebruikers, en met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen.
Het uurtarief is maximaal €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender. Inzet is uiterlijk per 5 januari 2027 voor 8 uur per maand gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite in complexe beheeromgevingen (40 punten); aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie (15 punten); aantoonbare werkervaring met digitalisering, verandermanagement en gebruikersadoptie (20 punten); en aantoonbaar beschikkend over AFAS-certificeringen zoals AFAS Professional, AFAS Expert of vergelijkbaar (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je voldoet aan de criteria.
Competenties: Analyserend vermogen, kritisch, resultaatgericht werken, samenwerken, organiseren, plannen en organiseren, klantgericht, overtuigingskracht, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), aanpassingsvermogen, luisteren, initiatiefrijk, kennisoverdracht en adviesvaardigheden.
Overige: De opdracht duurt 24 maanden met optie tot verlenging van 2 maal 3 maanden. De opdracht wordt vervuld op werkdagen ma-vr, hybride werken is mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties. De opdrachtgever vraagt om een VOG. De reactietermijn duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur.
Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.