Afdelingshoofd Vastgoed

Voor de gemeente Arnhem zijn we op zoek naar een ervaren Afdelingshoofd Vastgoed. In deze rol geef je leiding aan een divers team van circa 50 professionals binnen het gemeentelijk vastgoed. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van vastgoedmanagement en draagt bij aan duurzaam, toegankelijk en toekomstbestendig vastgoed voor Arnhem. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling en werkt nauw samen met de coördinatoren en verschillende teams.

Je geeft richting, stimuleert ontwikkeling en bent een stevige sparringpartner voor medewerkers en bestuur. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan circa 50 professionals binnen vastgoedmanagement; je vertaalt het huidige beleid naar een jaarplan en bijbehorende begroting; je geeft de coördinatoren duidelijke kaders en taken mee voor de uitvoering; je onderhoudt actief contact met het bestuur; je stimuleert innovatie, verbinding en samenwerking binnen de afdeling en met andere organisatieonderdelen; je werkt aan de verdere verbetering en vernieuwing van het vastgoedbeheer; je begeleidt de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur van de afdeling; je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van vastgoedmanagement vanuit portefeuillesturing; je bent sparringpartner voor de teams en ondersteunt hen bij uitdagingen zoals tijdelijke onderbezetting en projecten; je stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.

Wat wij vragen: HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring; aantoonbare kennis van vastgoedprocessen; ervaring met het aansturen van professionals en bij voorkeur een grotere afdeling; ervaring binnen de publieke sector is een sterke pré; recente kennis van Youforce is een pré; je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende; je weet medewerkers ruimte te geven en tegelijkertijd duidelijke richting te bieden; je bent bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus.

Wat wij bieden: Wij kunnen je inzetten op basis van een zzp of detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek; vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten; aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000; intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld; toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy; laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken); reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto; en natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure: Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Anthony Virginia, Adviseur Bedrijfsvoering via [e-mailadres] of via [telefoonnummer].