Afdelingsmanager Informatievoorziening Ontwikkeling & CIO
Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Visionaire CIO en afdelingsmanager voor Gemeente Haarlem, 36 uur per week, regio Noord-Holland, deadline 3 september 2026.
- Locatie
- Noord-Holland
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Haarlem
Signalen van een warme stoel: De reactietermijn is extreem kort (gepubliceerd op 2 september, deadline 3 september) en het is een seniormanagementfunctie, wat kan wijzen op een al bekende kandidaat, maar er is geen expliciete aanwijzing voor een vooraf geselecteerde kandidaat.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente.
- Ruime ervaring met alle genoemde taken.
- Op de hoogte van de laatste IT- en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties.
- Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid.
- Eerder gewerkt als CIO of als onderdeel van een CIO-team.
- Afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen.
Omschrijving
Ben jij een visionaire leider met een scherp oog voor de maatschappelijke impact van digitalisering? Voor de Gemeente Haarlem zijn wij op zoek naar een ervaren CIO en afdelingsmanager die in staat is om de informatievoorziening en technologische koers naar een hoger niveau te tillen. In deze rol combineer je strategisch advies met operationeel leiderschap binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
Als CIO fungeer je als voorzitter van het CIO-team en ben je de drijvende kracht achter digitale en datagedreven innovatie. Je vertaalt technologische en geopolitieke ontwikkelingen naar concrete gemeentelijke keuzes en versterkt de samenwerking met ketenpartners. Daarnaast neem je de rol van opdrachtgever op je voor beeldbepalende projecten, zoals de implementatie van een nieuw zaaksysteem, de cloudstrategie en de borging van security en privacy by design. Je adviseert direct aan het directieteam en schuwt de rol van kritische sparringpartner niet.
Naast je rol als CIO ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de afdeling I-Ontwikkeling, die bestaat uit ongeveer 80 medewerkers. Je geeft direct leiding aan vier teammanagers en bent integraal verantwoordelijk voor de visie en strategie op het gebied van informatievoorziening. Je bouwt actief aan een sterke cultuur en cultiveert de samenwerking tussen de IT-afdeling en de diverse lijnafdelingen binnen het fysieke en sociale domein. Jouw doel is om de organisatie te ondersteunen bij het vertalen van maatschappelijke behoeften naar toekomstbestendige digitale producten en diensten.
De eisen voor deze opdracht zijn: een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen; ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente; op de hoogte zijn van de laatste IT- en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties; kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid; eerder gewerkt hebben als CIO of als onderdeel van een CIO-team; en ruime ervaring met alle genoemde taken.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.