Interim manager afdeling Programmamanagement & Opgaveregie

Bij Zaanstad hebben we grote ambities. We werken aan de 7 strategische opgaven van onze stad: verstedelijking, economie, kansengelijkheid, duurzaamheid, veiligheid, gezondheid en samen werken aan Zaanstad. De afdeling Programmamanagement & Opgaveregie speelt hierin een sleutelrol. De circa 25 programmamanagers en opgaveregisseurs zijn namens de organisatie opdrachtgever van programma's en maatschappelijke opgaven. Zij spelen daarnaast een belangrijke rol in de strategische portfoliosturing en zorgen ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar samenhangende programma's, projecten en concrete resultaten.

De afdeling heeft zich het afgelopen jaar ontwikkeld tot een stevige en herkenbare speler binnen de organisatie. De volgende stap ligt in de verdere versterking van het vakmanschap, de samenwerking en de professionaliteit van programmamanagement, opgaveregie, portfoliomanagement en opdrachtgeverschap binnen Zaanstad. Daarom zoeken wij een ervaren interim afdelingsmanager voor ten minste 6 maanden die zorgt voor continuïteit én die de afdeling verder helpt ontwikkelen.

Wat ga je doen? Je zorgt voor continuïteit in het dagelijks management van de afdeling. Je versterkt het ambtelijk vakmanschap van programmamanagers en opgaveregisseurs. Je begeleidt een belangrijk herwaarderingstraject voor de programmamanagers. Je geeft richting aan de verdere professionalisering van opgavegericht, programmatisch, projectmatig en opdrachtgericht werken binnen Zaanstad. Je bent verantwoordelijk voor HR, financiën, capaciteit en bedrijfsvoering.

Je stimuleert kennisdeling, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van governance, portfoliomanagement, portfoliosturing, opdrachtgeverschap en besluitvormingsprocessen. Je versterkt de samenhang tussen strategie, portfoliomanagement, programmamanagement en opgaveregie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, clustermanagement en andere stakeholders.

Verder heb je: WO werk- en denkniveau, ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, portfoliomanagement, programmamanagement, projectmanagement en opdrachtgeverschap. Ervaring met PMO-, programma- of projectmanagementbureaus is een sterke pré. Jij bent een ervaren interim manager die rust, richting en structuur brengt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je begrijpt hoe maatschappelijke opgaven tot stand komen en weet hoe programmatisch, projectmatig, portfolio-, opgavegericht en opdrachtgericht werken elkaar versterken.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet professionals verder te brengen in hun vak.

Arbeidsvoorwaarden: Startdatum zsm, duur 6 tot 12 maanden, 36 uur per week, schaal 14 CAO Gemeenten, ZZP uitgesloten.