Agile Coach

Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever; De Transparante Broker plaatst deze ondanks tegen ketenvorming. Voor onze directe eindklant, de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij als preferred supplier een zelfstandige Agile Coach. Het betrokken Agile team ervaart knelpunten in samenwerking met stakeholders, in de workflow en in de onderlinge teamdynamiek. De coach analyseert de teamdynamiek en brengt patronen in samenwerking en communicatie met stakeholders in kaart.

Op basis van die analyse begeleidt de coach het team en de product owner met interventies om workflow, samenwerking en stakeholdermanagement te verbeteren. Als afsluiting levert de coach een eindevaluatie met bevindingen, uitgevoerde interventies en concrete aanbevelingen voor de periode na afloop van de opdracht.

Vereist profiel: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach in complexe organisaties; ervaring in hoger onderwijs of publieke sector is een pré. Ervaring met teamdynamiek- en samenwerkingsanalyses en het vertalen hiervan naar praktische interventies. Ruime ervaring met individuele coaching van Product Owners, inclusief stakeholdermanagement en teamaansturing. Diepgaande kennis van Agile methodieken (Scrum, Kanban, Lean) en bewezen vaardigheden in faciliteren van workshops, retrospectives en change-trajecten.

Zelfstandig en resultaatgericht werken als opdrachtnemer; vaardig in het opzetten van aanpak, methodiek en planning. Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; heldere schriftelijke rapportage- en evaluatievaardigheden. Gecertificeerd waar relevant (bijv. ICP-ACC, CSM, PSM of vergelijkbaar) en beschikbaar voor de opdracht bij UvA.

Eisen: 5+ jaar ervaring als Agile Coach / Scrum Master in complexe organisaties. Aantoonbare ervaring met meerdere teams en organisatiebrede Agile-transformaties. Ervaring met Scrum, Kanban, SAFe of vergelijkbare Agile-frameworks. In staat om organisatie- en samenwerkingsproblemen te analyseren en structureel te verbeteren. Ervaring met metrics, impediments en continu verbeteren.

Wensen: bij voorkeur ervaring in een grote / complexe IT-organisatie.

Competenties: sterk in coachen van teams, Product Owners én management. Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met voldoende stevigheid om management aan te spreken.