Agile Coach / Scrum Master

Verwachte uren per week: 36 uur per week.

Verwachte periode: 3 maanden met optie tot verlenging.

Verwachte compensatie: €110-114.

Verwachte startdatum: 05-10-2026.

Deadline voor reageren: 30-09-2026 11:00. Wij zijn voor de Universiteit van Amsterdam op zoek naar een Agile Coach! FREELANCE is toegestaan! LET OP BIJ HET AANBIEDEN VAN HET CV, OP PAGINA 1 GRAAG VERMELDEN: Naam, Woonplaats, Nationaliteit, Talen, Beschikbaarheid, Inzet (in uren per week), Vakantieplannen, Tarief, Motivatie, Samenvatting van zijn/haar competenties.

Omschrijving opdracht/werkzaamheden: Een Agile team ervaart knelpunten in de samenwerking met stakeholders, in de werkprocessen (workflow) en in de onderlinge teamdynamiek. Opdrachtgever schakelt opdrachtnemer in als zelfstandig Agile teamcoach om deze knelpunten te analyseren en het team en de product owner te begeleiden naar een aantoonbaar effectievere manier van samenwerken.

Opdracht: Opdrachtnemer levert de volgende resultaten op, zelfstandig en naar eigen inzicht qua aanpak, methodiek en planning: een teamdynamiek-analyse van Team, inclusief geconstateerde patronen in samenwerking en communicatie met stakeholders; een begeleidingstraject voor het team gericht op verbetering van workflow en samenwerkingsprocessen, uitgevoerd met eigen methodieken; individuele coaching van de product owner, gericht op diens rol in stakeholdermanagement, teamaansturing en workflowmanagement; een eindevaluatie met bevindingen, interventies en aanbevelingen voor de periode na afloop van de opdracht.

Welke ervaring is gewenst? 5+ jaar ervaring als Agile Coach / Scrum Master in complexe organisaties. Aantoonbare ervaring met meerdere teams en organisatiebrede Agile-transformaties. Sterk in coachen van teams, Product Owners én management. Ervaring met Scrum, Kanban, SAFe of vergelijkbare Agile-frameworks. In staat om organisatie- en samenwerkingsproblemen te analyseren en structureel te verbeteren. Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met voldoende stevigheid om management aan te spreken.

Ervaring met metrics, impediments en continu verbeteren. Bij voorkeur ervaring in een grote / complexe IT-organisatie. LET OP, 2 oktober staan de gesprekken gepland, wees deze dag beschikbaar!