Agile Implementatie Manager

De afdeling IMB is in transitie naar een meer waardegedreven manier van werken. Hierbij moet meer worden gestuurd op prestaties, toegevoegde waarde en de behoeften van de organisatie. Ook wil de afdeling meer standaardisatie in de uitvoering, een sterkere governance en meer inzicht in de resultaten, doelmatigheid van uitgaven en inspanningen.

Een belangrijk onderdeel van deze transitie is het Agile transitietraject. Hiervoor is EZK op zoek naar een ervaren Implementatiemanager die aantoonbare ervaring heeft met het realiseren van Agile verbetertrajecten binnen complexe organisaties.

De afdeling IV bestaat uit drie clusters met in totaal circa 150 medewerkers. Van de Implementatiemanager wordt verwacht dat hij of zij samen met de afdeling IMB zichtbare en concrete stappen vooruit realiseert.

Concrete opdracht

Gedurende een periode van 10 maanden realiseer je in cycli van vier weken concrete verbeteringen op drie belangrijke onderdelen:

- Eenduidige wijze van werken bij de verschillende teams (way of working).

- Waardegedreven governance.

- Transparantie en prestatiesturing.

Het vertrekpunt is een recent opgeleverde analyse waarin concrete verbeterpunten en te implementeren maatregelen zijn beschreven.

Het uiteindelijke doel is om het dienstverleningsniveau van IMB richting de ministeries en concernonderdelen verder te verbeteren.

Werkzaamheden

Als Implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van de verbeteringen. Je:

- vertaalt de bestaande analyse naar concrete implementatieactiviteiten;

- begeleidt de implementatie van verbeteringen binnen verschillende teams;

- zorgt voor een meer eenduidige manier van werken;

- draagt bij aan de verdere ontwikkeling van waardegedreven governance;

- maakt prestaties, resultaten en toegevoegde waarde beter inzichtelijk;

- begeleidt teams en stakeholders tijdens de Agile transitie;

- werkt op zowel strategisch als tactisch niveau;

- zorgt voor voortgang en zichtbare resultaten per implementatiecyclus;

- verbindt de verschillende clusters en belanghebbenden binnen de organisatie.

Eisen (aantoonbaar in CV!)

- Minimaal 5 aaneengesloten jaren ervaring met Agile implementatietrajecten.

- Minimaal 3 succesvolle implementaties waarbij aantoonbaar een verbetering in het Agile werken bij de opdrachtgever is gerealiseerd. Beschrijf in het CV waar de implementatie mee is begonnen en wat het concrete resultaat was.

- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een complexe IT-organisatie binnen de (Rijks)overheid. Met complex wordt bedoeld dat er een stevige verbinding is tussen informatievoorziening en het primaire werk van de organisatie, bijvoorbeeld binnen uitvoeringsorganisaties of ministeries.

Expertisegebieden

- Scrum Master Agile Scrum – PSM I of vergelijkbare opleiding.

- Scrum Master SAFe – SAFe Scrum Manager.

- Product Owner Scrum – PSPO I of vergelijkbare opleiding.

- Product Owner SAFe – SAFe Product Owner, Leading SAFe.

Gewenste kennis, ervaring en opleiding

- Aantoonbare ervaring met teamcoaching op strategisch en tactisch niveau.

- Aanleveren van drie referenties. Deze worden beoordeeld op relevantie voor de opdracht.

- Ervaring met het geven van commerciële trainingen.

Competenties

- Hands-on mentaliteit.

- Communicatief sterk.

ZZP NIET MOGELIJK!

Reageer nu