Agile Leader (coach)

RVO is op zoek naar een begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én voor de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt de veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams, en draagt bij aan het versterken van de data-organisatie en de samenhang daartussen. De basis voor de ontwikkelingen zijn de (agile) werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook.

Je bent trots op de resultaten die je op dit gebied in het verleden op bestuurlijk niveau binnen de overheid hebt behaald. Je hebt een visie op scaled agile werken binnen het datadomein, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO. RVO heeft de ambitie om invulling te geven aan die van toonaangevende excellente publieke dienstverlener. RVO zit in een transitie naar Agile werken. Hierin is het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching onontbeerlijk.

Op verschillende plekken in de organisatie is men al overgestapt naar agile werken. Zowel de organisatie van de afdeling Data zelf als de opzet van het werk aan data binnen RVO zijn in deze context in ontwikkeling.

De functie-eisen zijn: minimaal 7 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps; een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskundige richting; minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA); minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid; kennis van en ervaring (minimaal 7 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0); Leading SAFe (of vergelijkbaar).

Wensen zijn: aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar met het begeleiden van Agile transformaties binnen grote, complexe organisaties; ervaring binnen een grote overheidsorganisatie; ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams; pragmatisch toepassen van Lean/Agile en SAFe met relevante certificering; ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingssessies en praktijkervaring met Jira en Miro.

Competenties zijn: doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, creëert draagvlak, past aanpak aan, luistert en geeft constructieve feedback.