Agile Leader (coach)

Opdrachtbeschrijving

RVO zoekt een begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én voor de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams, en draagt bij aan het versterken van de data-organisatie en de samenhang daartussen. De basis voor de ontwikkelingen zijn de (agile) werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Je hebt een visie op scaled agile werken binnen het datadomein, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.

Achtergrond opdracht

RVO heeft de ambitie om toonaangevende excellente publieke dienstverlener te zijn en zit in een transitie naar Agile werken. Het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching is hierin onontbeerlijk. Zowel de organisatie van de afdeling Data zelf als de opzet van het werk aan data binnen RVO zijn in deze context in ontwikkeling.

Werkzaamheden

- Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie.

- Ondersteunen van managementteam en teams bij de transitie naar Agile werken.

- Bijdragen aan het versterken van de data-organisatie en samenhang tussen afdelingen.

- Werken op basis van (agile) werkwijzen zoals ontwikkeld binnen RVO (playbook).

- Visievorming en toepassen van scaled agile binnen het datadomein.

Over de klant:

-

Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

-

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening.

Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

-

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten.

Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

-

Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

-

Harde eisen en wensen

Geef per harde eis en wens aan in hoeverre je hieraan voldoet en onderbouw je antwoord met concrete voorbeelden uit je opleiding en/of werkervaring.

Het aanleveren van een duidelijke toelichting op de harde eisen en wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij je CV helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps.

- In het bezit van een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskundige richting.

- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA).

- Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid.

- Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0).

- Leading SAFe (of vergelijkbaar).

Wensen:

- Per direct beschikbaar.

- Ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies.

- Praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro.

- Recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7 jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen.

- Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie; bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen.

- Ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de organisatiestrategie.

- Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie. Relevante kennis en/of certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management.

- Ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingsessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro.

Competenties:

- Organisatiesensitiviteit: Doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet strategie, belangen en mensen effectief met elkaar te verbinden.

- Verbindend vermogen: Creëert draagvlak, overbrugt verschillende belangen en weet directie, management, stakeholders en teams mee te nemen in verandering.

- Adaptief en pragmatisch: Past aanpak en interventies aan de situatie aan, werkt niet dogmatisch vanuit methodieken en richt zich op haalbare stappen die daadwerkelijk resultaat opleveren.

- Coachend en besluitvaardig: Luistert, geeft constructieve feedback en stimuleert eigenaarschap, maar durft ook richting te geven, discussies te begrenzen en besluitvorming te versnellen.

Opdrachtdetails: