Agile Leader (coach)

RVO zoekt een ervaren begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data en voor het versterken van het bredere datawerk binnen RVO. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams en draagt bij aan de samenhang tussen afdelingen en activiteiten rond data. Je werkt vanuit de (agile) werkwijzen zoals vastgelegd in het RVO playbook en helpt deze praktijken te verankeren in de dagelijkse uitvoering.

Je ontwikkelt en deelt een visie op scaled agile binnen het datadomein en maakt zichtbaar welke meerwaarde dit biedt voor een uitvoeringsorganisatie als RVO. Je faciliteert kennisopbouw, vergroot het lerend vermogen en coacht teams en leiders bij de transitie naar effectieve, datagedreven samenwerking.

Vereist profiel: aantoonbare ervaring als veranderkundige, agile coach of facilitator binnen complexe organisaties, bij voorkeur in publieke of uitvoerende instellingen; diepgaande kennis van en ervaring met (scaled) agile frameworks en het praktisch toepassen daarvan in datagedreven teams en programma’s; sterke coachende vaardigheden (begeleiden van MT’s, teams en individuele stakeholders bij gedrags- en procesveranderingen); ervaring met het opbouwen van kennis, het stimuleren van een lerende cultuur en het implementeren van playbooks of werkstandaarden; uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om verbindingen te leggen tussen afdelingen; strategisch-analytisch vermogen gecombineerd met resultaatgerichtheid en een hands-on mentaliteit; HBO/WO-werk- en denkniveau (relevante certificeringen in agile/SAFe/organisatieontwikkeling zijn een pré).

Eisen: minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps; minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA); minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid; kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0); Leading SAFe (of vergelijkbaar).

Wensen: per direct beschikbaar; ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies; praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro; recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7 jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen; recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie, bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen; ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de organisatiestrategie; pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie, met relevante kennis en/of certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management; ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingsessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro.

Competenties: organisatiesensitiviteit (doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet strategie, belangen en mensen effectief met elkaar te verbinden); verbindend vermogen (creëert draagvlak, overbrugt verschillende belangen en weet directie, management, stakeholders en teams mee te nemen in verandering); adaptief en pragmatisch (past aanpak en interventies aan de situatie aan, werkt niet dogmatisch vanuit methodieken en richt zich op haalbare stappen die daadwerkelijk resultaat opleveren); coachend en besluitvaardig (luistert, geeft constructieve feedback en stimuleert eigenaarschap, maar durft ook richting te geven, discussies te begrenzen en besluitvorming te versnellen).