Inhuurbron

Agile Leader (coach)

Agile Leader (coach) bij RVO in Utrecht, detachering, 32 uur/week, looptijd 6 maanden.

Locatie
Utrecht
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.

De combinatie van verplichte vijfjarige ervaring met OBEYA, Rijksoverheid en RTE/SPC 6.0 is een smal profiel dat sterk op één persoon lijkt te zijn toegesneden, terwijl de rol als coach dit niet verklaart. De normale reactietermijn en afwezigheid van een naam laten ruimte voor alternatieve uitleg, maar de specifieke eisen wijzen op een warme stoel.

Onderbouwing uit de bron

  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid
  • Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0)

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij Jobhob (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Leading SAFe (of vergelijkbaar)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps
  • Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid
  • Verbindend vermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Coachend en besluitvaardig
  • Adaptief en pragmatisch
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA)
  • Opleiding WO
  • Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0)

Wensen

  • Recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7 jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen
  • Ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de organisatiestrategie
  • Praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro
  • Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie. Relevante kennis en/of certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management
  • Ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies
  • Per direct beschikbaar
  • Ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingsessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro
  • Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie; bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen
Volledige omschrijving

Als begeleider/facilitator ondersteun je de organisatieontwikkeling van de afdeling Data en de bredere data-organisatie. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams en helpt de samenhang binnen de data-organisatie te versterken.

Werkzaamheden

- Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie.

- Ondersteunen van het managementteam en de teams bij de transitie naar agile werken.

- Bijdragen aan de ontwikkeling van de data-organisatie en de samenhang tussen afdelingen.

- Werken vanuit de agile werkwijzen die binnen RVO zijn ontwikkeld en vastgelegd in het playbook.

- Een visie ontwikkelen op scaled agile werken binnen het datadomein en deze toepassen.

- Bijdragen aan kennisopbouw, het lerend vermogen en coaching.

Eisen

- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps

- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA)

- Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid

- Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0)

- Leading SAFe (of vergelijkbaar)

Wensen

- Per direct beschikbaar

- Ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies

- Praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro

- Recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7 jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen

- Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie; bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen

- Ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de organisatiestrategie

- Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie.

Bekijk bij Jobhob (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Agile Leader (coach)

Je CV en reacties

Alle opdrachten