Agile Leader (coach) – RVO

RVO heeft de ambitie om invulling te geven aan die van toonaangevende excellente publieke dienstverlener. RVO zit in een transitie naar Agile werken. Hierin is het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching onontbeerlijk.

Op verschillende plekken in de organisatie is men al overgestapt naar agile werken. Zowel de organisatie van de afdeling Data zelf als de opzet van het werk aan data binnen RVO zijn in deze context in ontwikkeling.

RVO is op zoek naar een begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én voor de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt de veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams, en draagt bij aan het versterken van de data-organisatie en de samenhang daartussen.

De basis voor de ontwikkelingen zijn de (agile) werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Je bent trots op de resultaten die je op dit gebied in het verleden op bestuurlijk niveau binnen de overheid hebt behaald.

Je hebt een visie op scaled agile werken binnen het datadomein, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.

---

Eisen

- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps.

- In het bezit van een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskundige richting.

- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA).

- Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid.

- Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0).

- Leading SAFe (of vergelijkbaar).

---

Wensen

- Recente en relevante ervaring met Agile transformaties: de kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van Agile transformaties binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen.

- Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving: de kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbare ervaring binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijk complexe organisatie en is bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen.

- Coaching van directie en management: de kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams op het gebied van Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile werkwijzen aan de organisatiestrategie.

- Pragmatische toepassing van Agile en SAFe: de kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het pragmatisch toepassen van Lean/Agile en SAFe, waarbij de aanpak wordt afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie. De kandidaat beschikt over relevante kennis en/of certificering, zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management.

- Training, coaching en Agile tooling: de kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingssessies en heeft praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro.

- Beschikbaarheid kandidaat per direct beschikbaar.

- Kandidaat begrijpt opdracht.

- Kandidaat past bij organisatie.

---

Competenties

- Analyseren.

- Creativiteit.

- Netwerken.

- Omgevingsbewustzijn.

- Organisatiesensitiviteit.

- Overtuigingskracht.

- Plannen en organiseren.

- Organisatiesensitiviteit: doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet strategie, belangen en mensen effectief met elkaar te verbinden.

- Verbindend vermogen: creëert draagvlak, overbrugt verschillende belangen en weet directie, management, stakeholders en teams mee te nemen in verandering.

- Adaptief en pragmatisch: past aanpak en interventies aan de situatie aan, werkt niet dogmatisch vanuit methodieken en richt zich op haalbare stappen die daadwerkelijk resultaat opleveren.

- Coachend en besluitvaardig: luistert, geeft constructieve feedback en stimuleert eigenaarschap, maar durft ook richting te geven, discussies te begrenzen en besluitvorming te versnellen.

---

Overige informatie

Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners.

Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 6000 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland.

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken.

De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.