Agile tester Thomas DUP

Agile tester voor Gemeente Rotterdam (Thomas DUP), hybride, 36-40 uur/week, tariefindicatie €60-70 per uur, start 16 november 2026.

Locatie
Rotterdam
Werkvorm
hybride
Uren
36–40 uur per week
Uurtarief
€ 60–70 per uur
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij Striive (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • TMap of ISTQB-certificaat
  • Werkervaring met Jira
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het geven van een training aan gebruikers, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
  • Afgeronde HBO-opleiding
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in testuitvoer, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
  • Werkervaring met PlayWright
  • Werkervaring met Tosca
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met werken binnen een scrumteam

Wensen

  • Werkervaring met exploratory testen
  • Werkervaring met Xential
  • Werkervaring met het testen van koppelingen
  • Werkervaring met TesterSuite
  • Werkervaring met het testen van Mendix applicaties
  • Werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners
Volledige omschrijving

Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet. Inzet kan uitsluitend plaatsvinden via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van een publieke uitvoeringsorganisatie, waardoor zelfstandige inzet niet is toegestaan. Aanbiedende leveranciers dienen opgenomen te kunnen worden in de keten. Hiervoor zijn WAADI-registratie en een G-rekening vereist. Kandidaten die als zelfstandig ondernemer willen deelnemen, kunnen alleen worden voorgesteld wanneer zij via een toegelaten detacheerder of loondienstconstructie worden ingezet.

Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas DUP projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een uitkering aanvragen en worden zij daarna duurzaam begeleid naar een nieuwe plek op de arbeidsmarkt. Als agile tester word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam.

In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het opstellen en uitvoeren van testgevallen. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je specificeert testgevallen en voert ze ook uit. Je bent in staat mee te denken in welke testgevallen tot de geautomatiseerde regressieset door moeten dringen. Jouw taken als testexpert in dit scrumteam bestaan uit: kritisch beoordelen van testbasis (waaronder userstory’s en projectdocumentatie) op testbaarheid; testuitvoer: specificatie van testgevallen; uitvoer van testgevallen; bijwerken regressieset; registratie en hertesten van bevindingen; begeleiden en training geven aan gebruikers; Playwright testautomatisering.

Jouw profiel: jij bent dé testexpert met enige testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent flexibel, kritisch, inventief en nauwkeurig én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Je bent dus een echte onderzoeker die zelfstandig aan de slag gaat. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community van Testing010. Je werkt resultaatgericht en deelt kennis en kansen met andere testers binnen het concern.

Integriteit staat daarom bij jou hoog in het vaandel.

Eisen: je hebt een afgeronde Hbo-opleiding; minimaal 2 jaar werkervaring in testuitvoer, opgedaan in de afgelopen 4 jaar; minimaal 2 jaar werkervaring met het geven van een training aan gebruikers, opgedaan in de afgelopen 4 jaar; minimaal 1 jaar werkervaring met werken binnen een scrumteam; je bent in het bezit van een TMap of ISTQB-certificaat; je hebt werkervaring met Tosca; je hebt werkervaring met PlayWright; je hebt werkervaring met Jira.

Wensen: je hebt werkervaring met exploratory testen; je hebt werkervaring met TesterSuite; je hebt werkervaring met het testen van koppelingen; je hebt als tester werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners; je hebt werkervaring met Xential; je hebt werkervaring met het testen van Mendix applicaties. Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein.

Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests om te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn. Het team bestaat naast de ontwikkelaars, businessanalisten, de PO en de Scrum Master uit een ervaren testcoördinator en testexperts.

De afdeling: het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.

Voorwaarden: toegestane inzetvorm: medewerker in dienst van leverancier: ja; leverancier die een zelfstandig professional doorleent: nee; DGA: verschilt per opdracht; ZZP: nee; DUBV: ja; midlance: ja; payrolling: ja.

CV en motivatie richtlijnen: formaat: geen voorkeur; taal: Nederlands; max. aantal pagina's: 5; motivatie: verplicht; additionele eisen: geen.

Overige: screening: VOG; BYOD: ligt aan de functie; werklocatie: hybride; overige: geen.

Aanvullende informatie: wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Bekijk bij Striive (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Agile tester Thomas DUP

Je CV en reacties