Agile Transitie Coach

Als kwartiemaker governance IV-vernieuwing en ‘Release train engineer’ draag je bij aan de opzet en implementatie van de nieuwe governance voor de uitvoering van het IV-Meerjaren Plan van het NFI. Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Het IV-meerjarenplan bevat de agenda voor het realiseren van de i-strategie doelen Digitaal samenwerken, Datagericht werken & AI, Meerwaarde IV organisatie en Toekomstbestendig platform.

Hiermee wordt bijgedragen aan de NFI - en Strafrechtketen ambitie om sneller, meer en beter forensisch onderzoek te verrichten met meer maatschappelijke impact. Het betreft een tijdelijke transitie functie. De voor het NFI unieke rollen, de deels specialistische kennis, de senioriteit in ervaring en de afwezigheid van rollen binnen het NFI, maken deze functie nodig. Vanuit je functie ontwerp je de nieuwe governanceprocessen, je bent kaderstellend binnen de functie en organiseer je de noodzakelijk nieuwe afstemmingsmomenten.

Je gebruikt je eigen hulpmiddelen (indien toegestaan door opdrachtgever) en je zorgt er zelf voor dat je kennis up-to-date is en blijft, zonder daarbij gebruik te maken van de faciliteiten van de opdrachtgever. Je ondersteunt Agile Scrum Teams. Je stemt de kaders en werkzaamheden af met de business owners, productowners, business implementatie managers en productmanagers.

Prestatiedoelstelling: De opdracht dient binnen 6 maanden te worden afgerond en kent een gemiddelde inzet van 32 uur per week. De basis is gelegd voor de hiervoor genoemde inrichting van de governance en de releasestromen. Als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en Release Train Engineer loopt de opdracht samen met looptijd van de IV-vernieuwing (vandaar de mogelijke verlenging). De kandidaat zal naar eigen inzicht de uren per week beperken of vermeerderen.

Als prestatie bestaat onderstaand genoemde werkzaamheden afronden, ten einde de onderstaande resultaten op te leveren, binnen de tijdsperiode van de opdracht. En daarmee NFI helpen tot een afronding en basis waarmee de organisatie verder kan.

Werkzaamheden:

a. zorgt als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en RTE ervoor dat de samenwerking tussen de teams zo optimaal mogelijk verloopt, zodat teams samen continu waarde kunnen leveren en zichzelf verbeteren. RTE werkt intensief binnen het regieteam met Product Management en Enterprise Architectuur voor alignment;

b. het ondersteunen van Agile Scrum Teams en hun stakeholders, bij de transitie naar de nieuwe governance;

c. het ondersteunen van het geheel van Agile Scrum Teams bij het ontwerpen van processen voor het opleveren en onderhouden van de IV- producten en het faciliteren bij agile evenementen;

d. het coachen van IV èn business stakeholders bij de transitie van de bestaande manier van werken naar agile werkvormen, in lijn met de i- Strategie en binnen de nieuwe governance waar kwaliteit en architectuur centraal staan;

e. het adviseren over de inrichting van het IV voortbrengingsproces.

Resultaten:

Ad a. governance met bijbehorende voortbrengingsprocessen waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, architectuur en waardecreatie van de IV-.

Inzetgegevens: looptijd 22-10-2026 t/m 21-04-2027 met optie verlenging, inzet van 32 uur per week in Den Haag. ZZP is niet toegestaan.