Agile Transitie Coach

Vacature Agile Transitie Coach

In het kort: Je gaat als kwartiermaker governance en Release Train Engineer de IV-governance ontwerpen en implementeren, agile teams en stakeholders coachen, processen voor releasestromen inrichten en de agile werkwijze binnen de organisatie versterken. Het is een zelfstandige opdracht en niet onder leiding of sturing van een leidinggevende. Maar een specifieke opdracht gedurende afgesproken periode. Opdrachtbeschrijving Als kwartiemaker governance IV-vernieuwing en ‘Release train engineer’ draag je bij aan de opzet en implementatie van de nieuwe governance voor de uitvoering van het IV-Meerjaren Plan van het NFI.

Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Het IV-meerjarenplan bevat de agenda voor het realiseren van de i-strategie doelen Digitaal samenwerken, Datagericht werken & AI, Meerwaarde IV organisatie en Toekomstbestendig platform. Hiermee wordt bijgedragen aan de NFI – en Strafrechtketen ambitie om sneller, meer en beter forensisch onderzoek te verrichten met meer maatschappelijke impact. Het betreft een tijdelijke transitie functie.

De voor het NFI unieke rollen, de deels specialistische kennis, de senioriteit in ervaring en de afwezigheid van rollen binnen het NFI, maken deze functie nodig. Vanuit je functie ontwerp je de nieuwe governanceprocessen, je bent kaderstellend binnen de functie en organiseer je de noodzakelijk nieuwe afstemmingsmomenten. Je gebruikt je eigen hulpmiddelen (indien toegestaan door opdrachtgever) en je zorgt er zelf voor dat je kennis up-to-date is en blijft, zonder daarbij gebruik te maken van de faciliteiten van de opdrachtgever.

Je ondersteunt Agile Scrum Teams. Je stemt de kaders en werkzaamheden af met de business owners, productowners, business implementatie managers en productmanagers. Prestatiedoelstelling De opdracht dient binnen 6 maanden te worden afgerond en kent een gemiddelde inzet van 32 uur per week. De basis is gelegd voor de hiervoor genoemde inrichting van de governance en de releasestromen. Als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en Release Train Engineer loopt de opdracht samen met looptijd van de IV-vernieuwing (vandaar de mogelijke verlenging).

De kandidaat zal naar eigen inzicht de uren per week beperken of vermeerderen. Als prestatie bestaat onderstaand genoemde werkzaamheden afronden, ten einde de onderstaande resultaten op te leveren, binnen de tijdsperiode van de opdracht. En daarmee NFI helpen tot een afronding en basis waarmee de organisatie verder kan. – a. zorgt als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en RTE ervoor dat de samenwerking tussen de teams zo optimaal mogelijk verloopt, zodat teams samen continu waarde kunnen leveren en zichzelf verbeteren.

RTE werkt intensief binnen het regieteam met Product Management en Enterprise Architectuur voor alignment; – b. het ondersteunen van Agile Scrum Teams en hun stakeholders, bij de transitie naar de nieuwe governance; – c. het ondersteunen van het geheel van Agile Scrum Teams bij het ontwerpen van processen voor het opleveren en onderhouden van de IV producten en het faciliteren bij agile evenementen; – d. het coachen van IV èn business stakeholders bij de transitie van de bestaande manier van werken naar agile werkvormen, in lijn met de i Strategie en binnen de nieuwe governance waar kwaliteit en architectuur centraal staan; – e. het adviseren over de inrichting van het IV voortbrengingsproces.

Achtergrond Het NFI investeert in de periode 2021-2027 in het vernieuwen van het IV-landschap, resp. een IV services platform, een (externe) Uitwisselingsomgeving, een Zaakomgeving, een Onderzoeksomgeving en een Data & Analytics omgeving. Er wordt parallel geïnvesteerd in het werken onder architectuur, het doorontwikkelen van een NFI breed IV voortbrengingsproces en het verbeteren van de agile Way of Working voor Scrumteams. De Chief Information Officer is MT-lid en fungeert als opdrachtgever voor deze investeringen en stuurt via de Portfolioboard op businessbehoeften en via de Architectuurboard op kwaliteit.

De planvorming voor de vernieuwing is beschreven in het IV meerjarenplan, de i-Strategie en het Koersplan. Het IV Transitie Management Team organiseert de IV-gerelateerde uitvoering, zoals het plannen en inkopen IV-oplossingen en capaciteit, faciliteren IV-scrumteams, organiseren verbinding met Portfolio Management, Architectuur, Leveranciersmanagement Servicemanagement, NFI-business en IV-ketenpartners Forensisch Onderzoek.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen / leidinggeven aan een agile en/of scrum team binnen de publieke sector. – De aangeboden kandidaat is in bezit van PSM-I certificaat. – De aangeboden kandidaat is in bezit van Certified SAFe 5 agilist certificaat. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master en/of Agile coach voor een of meerdere Scrum Teams.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. – Je hebt een afgeronde IV – of bedrijfsvoering opleiding. – Je hebt affiniteit met IV en/of bedrijfsvoering. – Je hebt bij minimaal vier (4) verschillende opdrachten een rol vervult als scrummaster /agile coach. – Je hebt minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master in het begeleiden van teams in Agile frameworks (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS, Scrum@Scale). – Je hebt minimaal vier (4) jaren ervaring als scrummaster/agile coach binnen de (semi-)overheid. – Je hebt ervaring met het werken in de Openbare Orde en Veiligheidsketen. – Je hebt ervaring met het werken in de Forensische keten. – Je hebt ervaring met IV transities en inrichten – opzetten, begeleiden releasestromen.

Competenties – Initiatiefrijk – iemand die zelf actie neemt, uit zichzelf begint. – Communicatief vaardig – goed en correct gedachten onder woorden brengen, informatie en ideeën omzetten in teksten en met overtuiging in het openbaar of voor een groep mensen spreken. – Resultaatgericht – werkt toe naar het realiseren van doelen. – Kwaliteitsgericht – houdt rekening met geldende kwaliteitskaders (ethisch, juridisch, privacy, beveiliging en bruikbaarheid). – Faciliterend. – Plannen en organiseren. – Je legt graag verbinding met andere collega’s.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Zo spoedig mogelijk

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Agile Transitie Coach

- Deze vacature sluit op 14-10-2026 14:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?