Agile Transitie Coach

Wil jij als ervaren Kwartiermaker, Release Train Engineer of Agile Coach een sleutelrol vervullen in een grootschalige digitale transformatie binnen de Rijksoverheid?

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zoekt een ervaren zelfstandige professional die verantwoordelijk wordt voor het ontwerpen en implementeren van nieuwe governanceprocessen, het verbeteren van Agile samenwerking en het inrichten van toekomstbestendige releasestromen.

Het NFI investeert in de vernieuwing van zijn informatievoorziening (IV). Daarbij staan vier strategische ambities centraal: digitaal samenwerken, datagericht werken en AI, het versterken van de IV-organisatie en het realiseren van een toekomstbestendig platform.

Deze vernieuwing draagt direct bij aan de ambitie van het NFI en de strafrechtketen om sneller, meer en beter forensisch onderzoek uit te voeren.

Wat ga je doen?

Als Kwartiermaker Governance IV-vernieuwing / Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de nieuwe governance en het ondersteunen van de organisatie tijdens de transitie naar een toekomstbestendige Agile werkwijze.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

-

Ontwerpen en implementeren van nieuwe governanceprocessen voor de IV-vernieuwing.

-

Inrichten en begeleiden van releasestromen binnen het IV-landschap.

-

Optimaliseren van de samenwerking tussen meerdere Agile- en Scrumteams.

-

Ondersteunen van Agile- en Scrumteams en hun stakeholders bij de overgang naar de nieuwe governance.

-

Ontwerpen en verbeteren van processen voor het ontwikkelen, opleveren en onderhouden van IV-producten.

-

Faciliteren van Agile evenementen en afstemmingsmomenten.

-

Coachen van IV- en businessstakeholders bij de transitie naar Agile werkvormen.

-

Adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van het IV-voortbrengingsproces.

-

Intensief samenwerken met Product Management en Enterprise Architectuur om strategische doelen, architectuur en uitvoering op elkaar af te stemmen.

-

Afstemmen met Business Owners, Product Owners, Business Implementatie Managers en Product Managers.

Resultaat van de opdracht

Binnen de initiële opdrachtperiode van zes maanden leg je de basis voor een nieuwe governance en een gestructureerde inrichting van de releasestromen.

Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige werkwijze waarin samenwerking, kwaliteit, architectuur en continue waardecreatie centraal staan.

Het betreft een zelfstandige, resultaatgerichte transitieopdracht waarbij je als specialist de ruimte krijgt om vanuit jouw expertise invulling te geven aan de uitvoering.

Eisen

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, voldoe je aan de volgende eisen:

-

Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

-

Je hebt minimaal 2,5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen of leidinggeven aan een Agile- en/of Scrumteam binnen de publieke sector.

-

Je bent in het bezit van een geldig Professional Scrum Master I (PSM I)-certificaat.

-

Je bent in het bezit van het Certified SAFe 5 Agilist-certificaat.

-

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach voor één of meerdere Scrumteams.

Wensen

Naast de harde eisen heeft de opdrachtgever de volgende wensen:

-

Je hebt bij minimaal 4 verschillende opdrachten een rol vervuld als Scrum Master en/of Agile Coach.

-

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master met het begeleiden van teams binnen Agile frameworks, zoals:

-

Scrum

-

SAFe (Scaled Agile Framework)

-

Kanban

-

DevOps

-

LeSS (Large-Scale Scrum)

-

Scrum@Scale

-

Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach binnen de (semi-)overheid.

-

Je hebt ervaring met werkzaamheden binnen de openbare orde en veiligheidsketen.

-

Je hebt ervaring met werkzaamheden binnen de forensische keten.

-

Je hebt ervaring met informatievoorzieningstransities (IV-transities) en het inrichten, opzetten en begeleiden van releasestromen.

Reageren op aanvraag

Geplaatst op: 09-10-2026