AI Deployment Strategist – Use Cases & prompting

Het AI-platform staat. Nu moet de business het nog gaan gebruiken.

Deze organisatie heeft een eigen on-premise AI-platform gebouwd. Teams kunnen er zonder of met weinig code agents en applicaties op ontwikkelen. Het platform draait stabiel op eigen GPU-hosting, dus er zijn geen tokenkosten. De modellen lopen een paar maanden achter op de nieuwste generatie, maar zijn ruim voldoende voor de processen die nu geautomatiseerd moeten worden. Aan de techniek ligt het dus niet. De business gebruikt het platform nog te weinig en use cases komen te langzaam van de grond. Veel vragen komen terecht bij het AI Center of Excellence, dat te weinig capaciteit heeft om iedereen te helpen.

Daarom zoekt de organisatie een AI Deployment Strategist: iemand die de taal van de business spreekt en zelf werkende oplossingen bouwt. Je loopt mee met operators en professionals, kijkt hoe het werk echt gaat en stelt de vragen die laten zien waar het schuurt. Die frictiepunten vertaal je naar concrete use cases. Vervolgens bouw je in het platform binnen uren een POC of agent met prompts en low-code. Je test die met dummy data en verbetert het direct op basis van feedback van de gebruikers.

Bouwen is maar de helft van je werk. Je coacht champions en ambassadors zodat teams zelf verder kunnen bouwen, en je zorgt dat het eigenaarschap bij de business komt te liggen. De beste oplossingen maak je klaar voor productie, met een vaste wekelijkse run en basale monitoring. Voor integraties met bijvoorbeeld SAP en voor vragen over security, governance of kwaliteit stem je af met het AI CoE en IT.

Je komt terecht in het AI CoE en werkt dagelijks samen met AI-leads, ambassadors en champions binnen de global excellence-functies, zoals commercial, procurement, operations, supply chain, safety, quality en HR. De adoptie zelf gebeurt in de plants en business units. Je werkt deels remote en reist waar nodig naar het hoofdkantoor, een Europees servicecenter en plants in binnen- en buitenland.

Na drie maanden zijn er 3 tot 5 high-impact use cases per geselecteerd functiegebied met werkende POCs of agents. De adoptie is meetbaar gegroeid, champions bouwen zelfstandig en er zijn duidelijke afspraken over overdracht en productieplanning.

Over de opdrachtgever

Je werkt voor een internationale industriële organisatie met een lange geschiedenis, duizenden medewerkers en stakeholders in Europa, Noord-Amerika en Zuid-Amerika. Het bedrijf combineert het tempo en ondernemerschap van een scale-up met de governance die bij deze omvang hoort. De cultuur is pragmatisch: doen gaat voor praten en eigen initiatief wordt gewaardeerd, terwijl bureaucratie en probleemdenken weinig ruimte krijgen. De board stimuleert het gebruik van AI actief. Elke functie heeft daarvoor eigen AI-leads, ambassadors en champions. Verandering ontstaat hier vooral door snel te laten zien wat werkt.

Wat zul je gaan doen?

Deliverables

- Werkende en gedemonstreerde POCs/agents voor geprioriteerde use cases binnen geselecteerde global excellence-functies

- Per use case gedocumenteerde flows en quality gates, zodat champions, ambassadors en leads ze kunnen overnemen

- Aantoonbare adoptie: meer actieve use cases en gebruikers op het platform

- Een aantal agents of processen die periodiek in productie draaien (wekelijkse run, basale monitoring), met een vaste eigenaar in de business

- Getrainde champions en ambassadors die zelfstandig itereren en bouwen op het platform

- Een duidelijke backlog en prioritering voor integraties die het AI CoE en IT productierijp moeten maken

We zoeken iemand met:

Requirements

Must-haves

- Sterk in business-analyse en discovery: je doorgrondt processen snel

- Ervaring met showing, fieldvisits, observatie, het vinden van frictiepunten en pragmatische verandertrajecten

- Vaardig in het bouwen van no-/low-code POCs: prompt engineering, agents bouwen, basale datahandling en snel itereren

- Technisch inzicht: je begrijpt hoe agents en integraties werken, kunt fouten diagnosticeren en ziet wanneer een backend- of integratieaanpassing nodig is

- Ervaring met coaching en enablement: je traint champions, jaagt adoptie aan en zorgt dat het eigenaarschap in de business komt te liggen

- Je communiceert helder met AI-leads, plantteams en IT

- Je bent bereid om regelmatig op locatie te werken bij plants en kantoren in binnen- en buitenland

- Je spreekt goed Nederlands en Engels; andere talen zijn een plus (o.a. Turks)

Nice-to-haves

- Affiniteit met supply chain of manufacturing

- Software development of fullstack-ervaring

- Ervaring in een omgeving die scale-up en corporate combineert (ervaring met enterprise-adoptie is geen harde eis)

Wie je bent

Je bent proactief, ondernemend en zoekt naar oplossingen. Je overtuigt mensen met een demo die werkt, niet met een presentatie. Snel tempo en governance waar dat nodig is, vind je allebei prima.

Reageer op de opdracht

Het proces

Zo verloopt het reageren op een opdracht als NXTmind

1 van 4

Beoordeling

Wij beoordelen je ervaring op een match met de opdracht en opdrachtgever en maken een eerste selectie.

2 van 4

Korte kennismaking

Op basis van die eerste selectie, nemen we contact met je op voor een korte kennismaking en geven we een nadere toelichting van de opdracht alvorens wij een selectie maken voor de opdrachtgever.

3 van 4

Gesprek opdrachtgever

Wij streven ernaar binnen 72 uur jou te laten weten of de opdrachtgever je heeft uitgenodigd voor een kennismaking. Mocht je deze keer niet geselecteerd zijn, dan laten we je dat per email weten.

4 van 4