AI developer/ AI videographer

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zoekt een junior AI Content Creator / AI Videographer, gespecialiseerd in het creëren van realistische visuele content met behulp van generatieve AI. We zoeken iemand die affiniteit heeft met zowel visuele storytelling als generatieve AI en bekend is met de workflows en technieken die nodig zijn om consistente en hoogwaardige beelden en video's te genereren.

Doel van de opdracht: De opdracht richt zich op het ontwikkelen van realistische visuele verhalen op basis van tekstuele scenario’s met behulp van generatieve AI. De AI Content Creator vertaalt scenario’s uit processen-verbaal naar een visueel concept en werkt dit vervolgens uit tot een samenhangende video. Hierbij wordt gebruik gemaakt van verschillende AI-tools en workflows voor beeld- en videogeneratie. Een belangrijk onderdeel van de functie is het opzetten van een goede visuele workflow.

Denk hierbij aan het vertalen van een scenario naar een storyboard en het genereren van de benodigde beelden. Daarbij is kennis van technieken zoals character consistency, style consistency, spraaksynthese, text-to-image, image-to-image en image-to-video belangrijk om ervoor te zorgen dat personages, locaties en visuele kenmerken gedurende verschillende scènes herkenbaar en consistent blijven. De AI Content Creator bepaalt daarnaast welke modellen het meest geschikt zijn voor deze opdracht.

Door middel van prompt engineering, visuele iteratie en het combineren van verschillende generatieve AI-tools wordt toegewerkt naar een realistisch en inhoudelijk kloppend eindresultaat. De gegenereerde video's worden verwerkt in Proverbis: een AI-ondersteund leerplatform gericht op het verbeteren van BTV-vaardigheden en de kwaliteit van processen-verbaal (PV). Het platform combineert technologie, adaptief leren en simulatie om aspirant-wachtmeesters zelfstandig kwalitatief hoogwaardige PV’s te leren opstellen.

Resultaatgebieden: Vertalen van tekstuele scenario’s naar visuele concepten, storyboards en shot sequences; Genereren van realistische beelden en video's met generatieve AI; Ontwikkelen en optimaliseren van AI-workflows voor beeld- en videogeneratie; Waarborgen van character, scene en style consistency tussen verschillende beelden en shots; Ontwikkelen en verfijnen van effectieve prompts voor visuele generatieve AI-modellen; Werken met verschillende technieken, waaronder text-to-speech, text-to-image, image-to-image en image-to-video; Onderzoeken en testen van nieuwe AI-tools en modellen voor beeld- en videogeneratie; AI-specialist op het gebied van beeldgeneratie.

Als voorbeeld hebben wij een korte video gegenereerd met hoe een scene eruit zou kunnen zien. Uiteraard, is er verbetering mogelijk in zowel de beelden als de gesproken taal. https://www.swisstransfer.com/dl/01a187b5-47b5-73fb-ad69-e7d86aea600e Achtergrond opdracht: Strategische doelstelling en positionering: De projecten IBT Game en ProVerbis hebben als overkoepelende doelstelling het vergroten van de militaire paraatheid door de ontwikkeling en inzet van innovatieve, technologiegedreven leer- en trainingsoplossingen.

Deze oplossingen dragen bij aan het continu actualiseren, verdiepen en verbeteren van essentiële beroepsvaardigheden van marechaussees. Hiermee wordt direct invulling gegeven aan een van de kernprioriteiten uit het Strategisch Meerjarenplan van Defensie: het vergroten van de militaire paraatheid. Door realistische simulatie, AI-ondersteunde feedback en adaptieve leeromgevingen te integreren in het opleidings- en trainingsproces, wordt de kwaliteit, effectiviteit en schaalbaarheid van training aantoonbaar versterkt.

Daarnaast ondersteunen beide initiatieven het strategische doel: “De marechaussee is strategisch wendbaar door anticipatievermogen.” Door innovatie structureel te verankeren in opleiding en training, wordt het vermogen vergroot om tijdig te anticiperen op veranderende dreigingen, technologische ontwikkelingen en operationele eisen. De projecten creëren ruimte voor continue verbetering en sluiten aan bij het uitgangspunt dat innovatie een integraal onderdeel vormt van elk bedrijfsproces, in nauwe samenwerking met defensiepartners, kennisinstellingen en marktpartijen.

Daarmee leveren IBT Game en ProVerbis een concrete bijdrage aan een toekomstbestendige, lerende en wendbare organisatie.

Organisatorische inbedding: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het DevOps-team van de Marechaussee, organisatorisch gepositioneerd binnen het cluster IV van de staf CKMar. Binnen dit cluster wordt gewerkt aan experimenten en innovatievraagstukken op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie (met name computer vision) en robotica. Deze experimenten kunnen leiden tot behoeftestellingen, werkende prototypes en duurzame kennisopbouw binnen de organisatie.

De projecten IBT Game en ProVerbis sluiten direct aan bij deze innovatieve ontwikkelomgeving en vormen een concreet voorbeeld van de toepassing van technologische innovatie ter versterking van de operationele slagkracht van de KMar. Een korte impressie van Deep Vision vind je in deze interviews: https://magazines.defensie.nl/kmarmagazine/2020/08/07_achter-de-schermen_08-2020, https://magazines.defensie.nl/kmarmagazine/2021/07/01_robothond_spot_07-2021, https://youtu.be/jH Eisen: eCF-profiel: Developer, Referentie Gebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling.

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden, in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's: Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren.

Codes, debugs, tests en documenten en communiceert productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.

Samenvattende opgave en missie: Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen.

Taken: Ontwikkel ingenieur en integreer componenten; Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen; Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp; Vormdocumentatie; Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning; Los problemen vóór en na het testen op.

Eisen/Wensen: De kandidaat kan zelfstandig te werk gaan, heeft analytisch denkvermogen en is leergierig. De kandidaat is communicatief vaardig en kan complexe concepten helder uitleggen aan niet-technische collega's en/of klanten. De kandidaat heeft affiniteit met Git of vergelijkbare tools en basiskennis van python. De kandidaat is in staat basistechnieken van beeld- en videobewerking toe te passen (croppen, knippen, samenvoegen). De kandidaat heeft ervaring en interesse in generatieve AI modellen.

Aanvullende informatie: Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

Frequentie aantal dagen thuiswerken: 1.

Consignatiediensten: Nee.

Voorwaarden: Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!! CV STAR methodiek, eCF profiel (European e-Competence Framework).

Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; DGA rechtstreeks: Ja; ZZP rechtstreeks: Ja; DUBV: Ja; Midlance: Ja; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: PDF, Taal: Nederlands, Max. aantal pagina's: 5, Motivatie: Verplicht, Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige: Screening: VOG en VGB, BYOD: Nee, Werklocatie: verschilt per opdracht, Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden, Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Opdrachtdetails: Opdrachtgever: Ministerie van Defensie. Startdatum 1 februari 2027. Einddatum 31 januari 2028. Reageren kan t/m 6 november 2026.

Thuiswerken: Hybride.

Aantal posities: 1.

Contractlabel: HeadFirst.

Referentiecode: HFDEF002264.