AI governance adviseur

Voor deze opdracht zoeken we kandidaten met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Omschrijving: 'Van regels naar ervaring: jij zorgt voor een voorspelbaar teamritme en vertaalt compliance-eisen naar duidelijke, begrijpelijke en bruikbare oplossingen voor technische en niet-technische gebruikers.' Als AI governance adviseur werk je in het CDO-Office voor Justitie en Veiligheid (JenV). Je bent onderdeel van het kernteam dat uitvoeringsbeleid en toetsingskaders maakt die verantwoord gebruik van algoritmes en AI borgt. Jij levert inhoudelijke kennis en verbindt de wereld van techniek met recht en beleid.

Je ondersteunt het kernteam in de breedte van de werkzaamheden.

Takenpakket: Je formuleert heldere richtlijnen en praktische handreikingen voor elke stap in het AI-traject: van business analyse en modelontwikkeling tot deployment en monitoring. Deze zijn gebaseerd op zowel wettelijke kaders (o.a. AI verordening), als rijksstandaarden (o.a. algoritmekader BZK) en best practices uit de praktijk. Je faciliteert data- en AI-teams en andere CDO-offices bij het toepassen van het beleid in de praktijk, signaleert compliance-gaps en werkt mee om blokkades en onzekerheden weg te nemen.

Je draagt bij aan het opbouwen van een community binnen JenV waar data-sciencists en beleidsmedewerkers elkaar vinden als ambassadeurs van verantwoord algoritmegebruik. Je draagt bij aan duidelijke procesafspraken, checklists en templates voor elke stap in het beleidsontwikkeltraject te verankeren. Je ondersteunt projectmanagement rondom reviews, besluitvorming en documentatie: stakeholdermanagement, communicatie, versiebeheer, change control en een aantoonbare audit trail.

Achtergrond Opdracht: De CDO office is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van algoritme en AI-beleid binnen het CIO stelsel/CIO office. JenV wilt steeds meer algoritmes en AI inzetten in processen en hiervoor zijn duidelijke kaders nodig die we beschrijven in het beleid. We nemen daarbij de Europese AI verordening als ons belangrijkste juridisch kader. Dit profiel (en ook het tweede profiel onder kenmerk 10100071588) betreft een vervanging van andere tijdelijke collega’s.

Het team moet weer op volle sterkte worden aangevuld (van een team van 5/6) zodat de (door)ontwikkeling kan worden voortgezet voor de twee beleidsproducten. Deze twee projecten lopen tot en met 2027.

Eisen: Kandidaat heeft hbo/wo-denk- en werkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of een verwant vakgebied. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in één of meerdere fasen van het AI-voortbrengingsproces. Vanuit de techniek of het governance-, compliance- of risk management proces. Kandidaat heeft kennis van ([naam]) AI-wetgeving en governance-frameworks (bijv. AI Act, BIO). Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van complexe onderwerpen naar heldere, toepasbare werkwijzen en communicatie.

Kandidaat komt uitsluitend in aanmerking voor gunning indien op elk genoemd interviewcriterium minimaal een voldoende (6) gescoord wordt.

Wensen: Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling. Kandidaat heeft ervaring met opzetten en borgen van werkprocessen, inclusief planning, voortgangsbewaking, kwaliteitscontroles en documentatie in een agile werkomgeving en heeft een basiskennis van tooling voor samenwerking en backlogbeheer (bijv. Gitlab). Kandidaat heeft ervaring binnen een bestuurlijke context; voorkeur voor overheid.

Kandidaat beschikt over sterke communicatie- en schrijfvaardigheden: je maakt complexe technische onderwerpen begrijpelijk voor beleid en uitvoer. Kandidaat is in het bezit van certificeringen zoals Certified AI Compliance Officer (CAICO) of AI Governance Professional (AIGP). Kandidaat heeft ervaring met risico- en kwaliteitsmanagement standaarden, zoals ISO-standaarden 9001, 31000 en 42001. Kandidaat heeft ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten binnen een complexe (bestuurlijke) omgeving.

Interview: Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen. Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten. Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig. Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Inzetgegevens: 16-11-2026 tm 15-05-2027, 36 uur per week, Den Haag, ZZP: Nee. Stuur ons uiterlijk 26 oktober 2026, voor 11:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief. Aanvraagkenmerk (#1066830).

Competenties: Kandidaat heeft ervaring met opzetten en borgen van werkprocessen, inclusief planning, voortgangsbewaking, kwaliteitscontroles en documentatie in een agile werkomgeving en heeft een basiskennis van tooling voor samenwerking en backlogbeheer (bijv. Gitlab). Kandidaat heeft ervaring binnen een bestuurlijke context; voorkeur voor overheid.

Competenties: Organiserend & Structurerend: Je brengt orde, houdt overzicht en maakt afspraken expliciet en toetsbaar.

Faciliterend & Verbindend: Je zorgt voor een veilig en effectief teamritme en betrekt de juiste stakeholders op het juiste moment.

Kwaliteitsgericht & Risicobewust: Je borgt traceerbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van AI-processen.

Resultaatgericht & Servicegericht: Je helpt teams obstakels weg te nemen en zorgt dat beleid en kaders daadwerkelijk landen in de praktijk.