Inhuurbron

AI Native Business Builder

Bekijk en reageer bij NXT Minds opdrachten (externe link)

AI Native Business Builder voor een jong reisbedrijf, 40 uur per week, Driebergen-Rijsenburg, start zo snel mogelijk.

Locatie
Driebergen-Rijsenburg
Uren
40 uur per week
Contractvorm
zzp
Eerste waarneming
Uitgezet via
NXTminds

Eisen

Omschrijving

Voor een jong en ambitieus bedrijf dat exclusieve reizen en experiences organiseert voor een selecte zakelijke doelgroep. Het bedrijf is de afgelopen jaren sterk ontwikkeld: er is geïnvesteerd in een eigen platform en app, internationale partners, koppelingen met onder andere Exact en verdere automatisering van de klantreis. De ambitie is om de eerste fase van verdere groei met een zeer klein kernteam te realiseren, zonder voor iedere nieuwe activiteit extra mensen te hoeven aannemen.

De commerciële basis, het netwerk en de ideeën zijn er volop. Tegelijkertijd is het nog een jonge organisatie waarin veel kennis, beslissingen en werkwijzen bij de ondernemers zelf zitten. Naarmate het bedrijf groeit, ontstaat daardoor behoefte aan meer structuur, overzicht en schaalbaarheid. Niet door een traditionele organisatie met steeds meer functies en handjes te bouwen, maar juist door vanaf de basis AI-native te gaan werken.

Over de opdrachtgever

We zoeken iemand die letterlijk en figuurlijk naast de ondernemer gaat staan.

Geen consultant die eerst maanden analyseert en vervolgens een rapport oplevert. En ook niet iemand die alleen een paar losse AI-tools implementeert. We zoeken iemand die zich verdiept in hoe de ondernemer en het bedrijf dagelijks functioneren, ziet waar tijd verloren gaat, waar informatie versnipperd raakt en waar processen slimmer kunnen. En daar vervolgens direct oplossingen voor bouwt.

Je belangrijkste opdracht is om de ondernemer “on steroids” te zetten met AI.

Veel van de visie, commerciële kennis en besluitvorming zit nu in het hoofd van de ondernemer. Tegelijkertijd is hij daardoor zowel ondernemer als uitvoerder. De ambitie is juist om hem steeds meer uit die uitvoerende rol te halen en AI als een soort digitale organisatie om hem heen te bouwen. In het gesprek wordt dit treffend samengevat: de ondernemer kijkt holistisch naar het bedrijf, maar is door het ontbreken van mensen ook zelf de doener.

Je kijkt daarom niet alleen naar automatisering, maar naar het bedrijf als geheel: hoe zou je de onderneming vandaag ontwerpen als AI vanaf dag één een volwaardig onderdeel van de organisatie was geweest?

Wat zul je gaan doen?

Je begint dicht op de ondernemer en de dagelijkse praktijk. Je loopt mee, stelt vragen en brengt in kaart waar informatie vandaan komt, welke beslissingen dagelijks worden genomen, welke werkzaamheden terugkeren en waar onnodig handwerk zit.

Van daaruit ga je bouwen. Bijvoorbeeld aan een AI-native manier van projectmanagement, waarbij informatie niet langer verspreid staat over Excel, het platform, Exact en losse documenten. Aan managementinformatie waarbij de ondernemer simpelweg kan vragen hoe projecten ervoor staan, wat er nog gefactureerd moet worden of hoe marges zich ontwikkelen; in plaats van zelf meerdere systemen te openen of iemand om een Excel-export te vragen. Die behoefte aan één intuïtieve informatielaag komt expliciet terug in het gesprek.

Je gaat onder andere:

1. bedrijfsprocessen en workflows doorgronden en vereenvoudigen;

2. terugkerend handwerk herkennen en automatiseren;

3. bestaande systemen, data en informatie slimmer met elkaar verbinden;

4. AI-agents en slimme workflows ontwerpen die zelfstandig taken kunnen uitvoeren;

5. project-, financiële en operationele informatie toegankelijk maken via AI;

6. zorgen dat kennis uit het hoofd van de ondernemer onderdeel wordt van systemen en processen;

7. meeting-, agenda-, project- en besluitvormingsprocessen slimmer structureren;

8. dashboards en klassieke BI waar mogelijk vervangen of aanvullen met conversational interfaces;

9. prototypes snel bouwen, testen met de ondernemer en vervolgens verbeteren;

10. kritisch kijken naar bestaande tooling: wat houden we, wat koppelen we en wat kan veel slimmer?;

11. een fundament neerzetten waarop de onderneming verder kan groeien zonder dat het aantal medewerkers evenredig hoeft mee te groeien.

Je bent extreem goed in het combineren van moderne AI-technologie, automatisering, data en bestaande software tot oplossingen die in de praktijk daadwerkelijk werken.

Het uitgangspunt is steeds: kan AI dit werk overnemen, versnellen of de ondernemer helpen een betere beslissing te nemen?

We zoeken iemand met:

We zoeken geen traditioneel profiel. Je kunt een AI engineer, automation specialist, AI-native product builder of technisch sterke ondernemer zijn. Belangrijker is dat je technologie kunt vertalen naar de dagelijkse werkelijkheid van een ondernemer.

Je hebt:

1. veel praktische ervaring met generatieve AI, agents en AI-automatisering;

2. ervaring met het koppelen van systemen, API's, databases en workflow tooling;

3. het vermogen om vanuit bedrijfsprocessen te denken in plaats van alleen vanuit technologie;

4. voldoende begrip van data en BI om versnipperde bedrijfsinformatie bruikbaar te maken;

5. een sterke prototype-mentaliteit: liever binnen enkele dagen iets werkends dan weken praten over wat er mogelijk zou zijn;

6. het vermogen om structuur aan te brengen in een omgeving waar nog niet alles in processen is vastgelegd;

7. nieuwsgierigheid naar hoe een ondernemer werkt, denkt en beslissingen neemt;

8. een hoge mate van zelfstandigheid en eigenaarschap;

9. de mentaliteit om zelf informatie op te zoeken en zaken uit te zoeken in plaats van voortdurend te wachten op input;

10. voldoende stevigheid om de ondernemer uit te dagen wanneer je ziet dat iets slimmer kan.

Vooral dat laatste stuk is belangrijk. De onderneming zoekt iemand die zich echt verantwoordelijk voelt voor wat er wordt gebouwd: proactief, betrokken en gericht op continuïteit, niet iemand die alleen losse tickets uitvoert en bij iedere volgende stap opnieuw om informatie vraagt.

Kortom: we zoeken iemand die niet simpelweg AI bij de onderneming implementeert, maar samen met de ondernemer ontdekt hoe je de onderneming als AI-native onderneming opnieuw kunt vormgeven.

Reageer op de opdracht

Het proces

Zo verloopt het reageren op een opdracht als NXTmind

1 van 4

Beoordeling

Wij beoordelen je ervaring op een match met de opdracht en opdrachtgever en maken een eerste selectie.

2 van 4

Korte kennismaking

Op basis van die eerste selectie, nemen we contact met je op voor een korte kennismaking en geven we een nadere toelichting van de opdracht alvorens wij een selectie maken voor de opdrachtgever.

3 van 4

Gesprek opdrachtgever

Wij streven ernaar binnen 72 uur jou te laten weten of de opdrachtgever je heeft uitgenodigd voor een kennismaking. Mocht je deze keer niet geselecteerd zijn, dan laten we je dat per email weten.

4 van 4

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij NXT Minds opdrachten (externe link)

Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.