AI Program Manager
AI Program Manager voor ASML in Eindhoven, detachering, 40 uur per week, via Randstad Professional.
Eisen
- Zelfverzekerd technische gesprekken, functionele reviews en afstemming met senior stakeholders kunnen voeren
- Uitstekende communicatie-, verander- en beïnvloedingsvaardigheden
- Uitgebreide proces- en organisatiekennis om (proces)beslissingen te nemen op kritieke momenten in een programma
- Gestructureerd maar flexibel om rekening te houden met snelle ontwikkelingen
- Sterke affiniteit met technologie en passie voor AI, met praktische ervaring op het onderwerp
- Brede algemene werkervaring
- Ervaring met het leiden van projecten/programma's in een cross-culturele omgeving
Wensen
- Ervaring met HR-processen
Volledige omschrijving
ASML Netherlands B.V. zoekt een AI Program Manager voor de locatie Eindhoven. De opdracht is een detachering van 40 uur per week, op HBO/WO-niveau. Op basis van de leerervaringen van de AI-verkenning wil de HR-functie de adoptie versnellen en zoekt daarom een programmamanager om het AI in HR-programma te leiden. De rol moet ervoor zorgen dat AI-initiatieven zijn afgestemd op de HR-strategie, goed worden bestuurd en meetbare bedrijfs- en medewerkerswaarde opleveren.
Verantwoordelijk voor roadmap, prioritering, stakeholdermanagement, adoptie en realisatie van voordelen. De scope van de rol betreft AI-initiatieven die mensenprocessen ondersteunen (en niet de bredere impact van AI op het personeelsbestand).
Belangrijkste verantwoordelijkheden: definiëren en onderhouden van de strategische roadmap en portfolio van AI in HR; HR-strategie vertalen naar een duidelijke HR AI-agenda en prioriteiten; ervoor zorgen dat alle initiatieven aansluiten bij de overeengekomen strategie, business case en beoogde resultaten; monitoren van voortgang, risico's, afhankelijkheden en strategische beslissingen binnen het portfolio; discussies en beslissingen over prioriteiten, investeringen en waarderealatie sturen; ervoor zorgen dat HR AI is ingebed in end-to-end HR-processen, werkwijzen en organisatorische capaciteiten; een end-to-end beeld behouden van hoe AI waarde kan creëren in het hele HR-landschap; kansen, hiaten, overlappingen en toekomstige capaciteiten identificeren die nodig zijn om HR AI op te schalen; zorgen voor governance, implementatie, duurzaamheid en bedrijfsadoptie die consistent zijn met de strategie; zorgen voor naleving van privacy, beveiliging, juridische en verantwoorde AI-vereisten; afstemmen van HR, IT, Architectuur, Data, Beveiliging, Juridische en externe leveranciers; AI-geletterdheid en capaciteitsopbouw binnen HR stimuleren; communicatie, stakeholdermanagement en adoptieactiviteiten leiden.
Eisen: brede algemene werkervaring; ervaring met HR-processen is een plus; uitgebreide proces- en organisatiekennis om (proces)beslissingen te nemen op kritieke momenten in een programma; sterke affiniteit met technologie en passie voor AI, en al praktische ervaring met het onderwerp; heeft verschillende projecten/programma's geleid in een cross-culturele omgeving.
Vaardigheden: uitstekende communicatie-, verander- en beïnvloedingsvaardigheden; kan zelfverzekerd technische gesprekken, functionele reviews en afstemming met senior stakeholders aan; gestructureerd maar flexibel om rekening te houden met de snelle ontwikkelingen in het veld.
Bedrijfsinformatie: ASML is een Nederlands hightechbedrijf en een van de belangrijkste leveranciers van machines voor de halfgeleiderindustrie, in het bijzonder steppers en scanners, die worden gebruikt bij het maken van chips. Klanten zijn veelal chipproducenten. Het hoofdkantoor en bedrijvencomplex van ASML staat in Veldhoven, waar zowel research and development en assemblage in cleanrooms plaatsvindt. Het bedrijf heeft tevens zestig servicepunten in veertien landen ter ondersteuning van de plaatsing en levering van machines en reserve-onderdelen.
ASML is ontstaan uit een joint venture van ASM International en Koninklijke Philips. ASML levert wereldwijd, maar de meeste van haar klanten zijn gevestigd in Azië. In 2011 werd 66% van de omzet in die regio behaald, 25% in de Verenigde Staten en iets minder dan 9% in Europa. De grootste klant was verantwoordelijk voor een kwart van de totale omzet. De belangrijkste leverancier van ASML is Zeiss, een fabrikant van lenzen en optische componenten. Het aandeel van Zeiss in de totale inkoopkosten van ASML is iets minder dan 30%.
Vanwege de grote wederzijdse belangen zijn beide bedrijven een strategisch alliantie aangegaan; deze kan alleen verbroken worden als een van de partijen drie jaar te voren opzegt. ASML geeft veel geld uit aan onderzoek en ontwikkeling. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent; diverse teams zijn van belang voor de lerende organisatie. Gepubliceerd op 18 september 2026, vacaturenummer 9215346.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.