AI Talent Pipeline Lead

De SVB zoekt een AI Talent Pipeline Lead die de impact van AI op de talent pipeline van IT Sociaal vertaalt naar een uitvoerbaar plan en vorm geeft aan de AI Engineering Academy: deze inrichten, laten starten met concrete resultaten en overdragen aan de interne organisatie. Je werkt in opdracht van de SVB en onder begeleiding van de HR Business Partner, samen met IT, het management van IT Sociaal en HR. De opdracht omvat zes elementen: (1) opdrachtkader (charter) met doelen, scope, uitgangspunten en positionering; (2) toekomstbeeld van de AI-ambitie van IT Sociaal; (3) delta tussen huidige en toekomstige kennis; (4) plan per doelgroep; (5) uitvoering en overdracht van afgebakende trajecten; (6) gebruik van bestaande kennis bij succesvolle organisaties en Rijksbrede publicaties.

Het resultaat is een gedragen opdrachtkader, een gevalideerd beeld van ontwikkelopgaven per doelgroep, en een doelgroepgerichte AI Engineering Academy met een gemeenschappelijke basis in AI-geletterdheid. Het betreft een tijdelijke opdracht van ongeveer 6 maanden; de duur wordt vastgesteld met de opdrachtgever. De opdrachtdetails vermelden een startdatum van 1 december 2026 en een einddatum van 1 december 2027. Je hebt een organisatiebrede talent-, leer- of veranderopgave opgezet en geïmplementeerd, een academy ingericht, ervaring met technologie, innovatie, AI en verandermanagement, aantoonbare en actuele ervaring met HR, talent en recruitment (must), ervaring met agile project- en implementatiemanagement bij een overheidsorganisatie of grote organisatie (bij voorkeur in AI-gerelateerde opdrachten), en je bent sterk in stakeholdermanagement.

Een geldige VOG is verplicht; zonder VOG kan de kandidaat niet starten.

De toegestane inzetvormen zijn: medewerker in dienst van leverancier, DGA, ZZP en Midlance; doorleenconstructie en payrolling zijn niet toegestaan. De werklocatie is hybride, 36 uur per week. Reageren kan tot 12 november 2026.