Inhuurbron

Algemeen directeur

Bekijk en reageer bij Hudson BE (externe link)

Algemeen directeur voor AP Hogeschool Antwerpen, statutair voltijds, standplaats Antwerpen.

Locatie
Antwerpen, BE
Werkvorm
op locatie
Contractvorm
zzp
Startdatum
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
AP Hogeschool Antwerpen

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als algemeen directeur ontwikkel je, samen met interne en externe stakeholders, de langetermijnstrategie van AP Hogeschool Antwerpen. Je vertaalt onze missie, waarden en maatschappelijke rol naar een krachtig beleid en duidelijke strategische keuzes. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de realisatie van onze kernopdrachten: onderwijs, onderzoek, ontwikkeling en beoefening van de kunsten, maatschappelijke dienstverlening, innovatie en kennisdeling. Daarnaast sta je in voor de algemene leiding van de hogeschool en waak je over de correcte uitvoering van regelgeving, interne reglementen en bestuurlijke beslissingen.

Strategisch leiderschap: je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte visie voor AP Hogeschool Antwerpen, zet maatschappelijke uitdagingen om in strategische doelstellingen en beleidsinitiatieven, en positioneert AP als een sterke en relevante partner binnen het hoger onderwijslandschap.

Organisatie en kwaliteitsbewaking: je stuurt de hogeschool aan vanuit een geïntegreerde en kwaliteitsgerichte aanpak. Je hebt rechtstreeks leiding over het managementcomité (7 directies, 6 departementen en 2 Schools of Arts). Je bent eindverantwoordelijke voor de dienst Strategische Coördinatie en Kwaliteit, de Juridische dienst, de dienst Marketing & Communicatie en de Preventiedienst. Je stimuleert innovatie, efficiëntie en continue kwaliteitsverbetering binnen de organisatie.

People leadership: je gelooft in inspirerend, participatief en coachend leiderschap en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren. Je werkt verbindend, vooruitziend en veranderingsgericht. Je erkent medewerkers als de belangrijkste troef van de organisatie en hebt oog voor de stem van studenten.

Stakeholder- en netwerkmanagement: je bouwt bruggen tussen interne en externe partners, vertegenwoordigt AP in relevante onderwijs- en maatschappelijke netwerken, versterkt bestaande partnerschappen en positioneert AP op stedelijk, Vlaams en internationaal niveau.

Bestuur en vertegenwoordiging: je bent voorzitter van het Hogeschoolonderhandelingscomité (HOC) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Je geeft leiding aan 7 directeurs, 6 departementshoofden en 2 hoofden van de Schools of Arts en aan 4 diensten. Je stemt af met en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Profiel: minimum 10 jaar aantoonbare relevante ervaring in een complexe organisatie of publieke context, sterke competenties op het vlak van strategisch management en organisatieontwikkeling, uitstekende people managementvaardigheden, ervaring met veranderingstrajecten en stakeholdermanagement, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om verbinding te creëren tussen diverse belanghebbenden, een sterke affiniteit met kwaliteitszorg, kunsten, innovatie en maatschappelijke impact.

Ervaring met hoger onderwijs strekt tot aanbeveling. AP Hogeschool hanteert de regelgeving voor de taalvereisten in het hoger onderwijs: als lid van het statutair onderwijzend personeel voldoe je aan de taalvoorwaarden van de onderwijstaal (ERK-niveau C1) en beheers je de bestuurstaal Nederlands (ERK-niveau B2) of engageert je voor het integratietraject Nederlands.

Competenties: visie ontwikkelen, managen van de entiteit, netwerking, inspireren, samenwerken, dienstverlenend optreden, organisatiebetrokkenheid, betrouwbaarheid en respect.

Wij bieden: je wordt aangesteld in het tijdelijk statutair vacant ambt van gewoon hoogleraar m.i.v. 1-05-2027 of aansluitend voor onbepaalde duur. De maximum totale verloning is het equivalent van 100% van barema 520 gewoon hoogleraar. Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool Antwerpen ontvangt deze een mandaatsvergoeding gelijk aan het verschil tussen het salaris van gewoon hoogleraar en het salaris waarop het personeelslid recht heeft.

Na een mandaatsperiode van 10 jaar wordt de salarisschaal definitief. Het remuneratiepakket omvat een bedrijfswagen, laptop, smartphone met abonnement, internetvergoeding en meer.

Plaats van tewerkstelling: Campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.

Kandidaatstelling: je kan tot en met 11 oktober 2026 uitsluitend kandideren via [e-mailadres]. Je kandidaatstelling bevat een motivatiebrief, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring (NARIC), een uitgebreid cv waarin je jouw affiniteit met het onderwijs in het algemeen en het hoger onderwijs in Vlaanderen en Antwerpen aantoont, en een visietekst van maximaal drie pagina's. Enkel volledige kandidaatstellingen worden aanvaard.

Selectieprocedure: je kandidaatstelling wordt afgetoetst aan de formele toelatingsvoorwaarden, de selectiecommissie, weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment door Hudson (19/10 t.e.m. 28/10/2026), gesprek met de selectiecommissie op 9/11 of 10/11/2026, eventueel tweede selectiegesprek, de selectiecommissie rangschikt en stelt voor aan de Raad van Bestuur in november 2026, die de definitieve voordracht doet aan de Raad van Toezicht die finaal beslist in december 2026.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Hudson BE (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.