Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker
Bekijk en reageer bij Inhuurdesk Noord-Brabant (externe link)
Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker bij Gemeente Reusel-De Mierden, 32-36 uur/week, tijdelijk ter vervanging wegens ziekte.
- Locatie
- Reusel
- Uren
- 32–36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 4 maanden (tot 31 december 2026)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- gemeente Reusel-De Mierden
Eisen
- Samenwerking en verbinding, belangen overbruggen
- Afgeronde hbo-opleiding of hoger in een juridische richting
- Strategisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
- Uitstekend op de hoogte van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving
- Communicatief ijzersterk, zowel mondeling als schriftelijk
Omschrijving
De Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker voor 32 tot 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke aanstelling ter vervanging wegens ziekte, met een snelle startdatum (zo snel mogelijk). De standplaats is Reusel (Kerkplein 3). De functie valt in salarisschaal 10 of 11 (FG 10-11), afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Als Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker ben je het juridische geweten van de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: het gevraagd en ongevraagd adviseren over een breed scala aan juridische aangelegenheden, grotendeels bestuursrechtelijk maar ook privaatrechtelijk, zoals gemeenschappelijke regelingen, samenwerkingsverbanden, verordeningen, subsidies, privacy en juridische advisering binnen het sociaal domein. Daarnaast ben je klachtencoördinator, secretaris van de bezwaarschriftencommissie, Woo-contactpersoon en houd je je bezig met de implementatie van landelijke wetgeving. De organisatie beschrijft zichzelf als een dynamische, Kempische gemeente met korte lijnen en een informele sfeer. Gezocht wordt een proactieve en verbindende collega met een afgeronde hbo-opleiding of hoger in een juridische richting, ijzersterke communicatieve vaardigheden, het vermogen tot samenwerking en verbinding, uitstekende vakkennis van wet- en regelgeving en strategisch, resultaatgericht denkvermogen. Het aanbod omvat een uitdagende functie, marktconform salaris in schaal 10 of 11, een collegiale en open werkomgeving. Extra informatie: dit is geen zzp-opdracht; alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid; en in 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief, dus leveranciers moeten dan voldoen aan de WTTA om aangehaakt te blijven bij de Inhuurdesk Noord-Brabant. In verband met de AVG wordt gevraagd om enkel voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Inhuurdesk Noord-Brabant (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.