Allround hr-adviseur
Bekijk en reageer bij freep.nl (externe link)
Allround HR-adviseur bij Gemeente Berkelland, 36u/week, max €108/uur, Gelderland, 02-09-2026 t/m 31-03-2027.
- Locatie
- Gelderland
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Uurtarief
- € 108 per uur
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Looptijd
- 7 maanden (tot 31 maart 2027)
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Berkelland
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen
- Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken
Omschrijving
Gemeente Berkelland zoekt in verband met vervanging wegens ziekte op korte termijn een Allround HR-adviseur. Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken; begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen; adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; ondersteunen bij werving- en selectieprocedures; begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken; signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen; deelname aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders; zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers; bijdrage leveren aan de herziening van het personeelshandboek. Het team HR bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): de inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling (35 punten); aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten). Competenties: organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, proactief handelen. Benodigd aantal professionals: 1. Functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Werkdagen: ma t/m vr. Hybride werken is niet mogelijk.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij freep.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 16 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.