Allround HR-adviseur

In verband met vervanging wegens ziekte zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround HR-adviseur. Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken; begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen; adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; ondersteunen bij werving- en selectieprocedures; begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken; signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen; deelname aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders; zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers; je levert jouw bijdrage aan de herziening van ons personeelshandboek.

In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z. Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. We hebben een uitdagende taak op het gebied van doorontwikkeling van onze eigen dienstverlening en dat van de organisatie.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur; aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling; uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 18 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; uurtarief maximaal € 108,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 km van Borculo.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): de inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling (35 punten); aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken (25 punten).

Competenties: organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, proactief handelen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde, de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: is hybride werken mogelijk: Nee. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG vragen, om een Geheimhoudingsverklaring vragen en om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 september 2026, 09:00 uur.