Allround HR-adviseur

Voor Gemeente Berkelland in regio Gelderland zoekt YCO IT een Allround HR-adviseur (18 uur per week, tot en met 31 maart 2027). In verband met vervanging wegens ziekte zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround HR-adviseur. Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken; begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen; adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; ondersteunen bij werving- en selectieprocedures; begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken; signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen; deelname aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders; zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers; je levert jouw bijdrage aan de herziening van ons personeelshandboek.

In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z. Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure; aan de vermelde startdatum kunnen geen rechten worden ontleend.

De vereisten (knock-outcriteria) zijn: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur; aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling; uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 18 uur per week gedurende de gehele opdracht; uurtarief maximaal € 98,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 km van Borculo.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) zijn: bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling (35 punten); aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken (25 punten).

Competenties: organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, proactief handelen. Hybride werken is niet mogelijk; de opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag. De opdrachtgever zal om een VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA vragen. De sluiting inschrijving is vermeld als [telefoonnummer]:00, terwijl in de tekst ook wordt gesproken over een reactietermijn tot maandag 5 september 2026, 09:00 uur.