Allround Medewerker Burgerzaken
Bekijk en reageer bij MiPublic (externe link)
Allround Medewerker Burgerzaken voor Gemeente Ede, 36 uur p/w, max 75 p/u, Gelderland, 15-09-2026 t/m 30-04-2027.
- Locatie
- Gelderland
- Werkvorm
- op locatie
- Uurtarief
- € 75 per uur
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 7 maanden (tot 30 april 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Ede
Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen (aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente, specifieke kennis van Wet BRP, Paspoortwet, Burgerlijke Stand) zijn zo niche dat ze geschreven lijken voor een insider; de deadline ontbreekt maar de gesprekken staan al gepland op 8 juli 2026, wat duidt op een voorgekookte selectie.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente
- Ervaring met werkzaamheden binnen de Basisregistratie Personen (BRP)
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet BRP, Paspoortwet, Burgerlijke Stand)
Wensen
- Minimaal 2-3 jaar recente ervaring als allround medewerker Burgerzaken
- Bereidheid tot detavast constructie met kosteloze overname na 1040 uur / 12 maanden
- In het bezit van certificering diplomalijnen 1,2,3,4 van het diplomastelsel van de NVVB of een diploma (BABZ/BOBZ) uit het vorige diplomastelsel
- Ervaring met fungeren als vraagbaak/kwaliteitscontrole/werkprocesverbetering
- Ervaring met complexe casuïstiek (IPR, adresonderzoeken, correcties, bijzondere mutaties)
- Ervaring met meerdere taakvelden (BRP, Burgerlijke Stand, reisdocumenten én rijbewijzen)
Omschrijving
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.
Opdracht De gemeente Ede zoekt een Allround Medewerker Burgerzaken voor tijdelijke ondersteuning van het team Burgerzaken binnen de afdeling Publiekszaken. Binnen Burgerzaken worden dagelijks uiteenlopende aanvragen en mutaties verwerkt op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, reisdocumenten en rijbewijzen. Vanwege de continuïteit van de dienstverlening en een stabiele uitvoering van de werkzaamheden is aanvullende capaciteit nodig van een ervaren professional die zelfstandig inzetbaar is binnen de volle breedte van het vakgebied.
De professional draagt zorg voor een juiste, tijdige en kwalitatieve afhandeling van aanvragen en dossiers en levert een actieve bijdrage aan de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team.
Werkzaamheden en resultaten De professional voert reguliere werkzaamheden uit binnen het team Burgerzaken en is onder meer verantwoordelijk voor:
Zelfstandig behandelen van aanvragen, mutaties en correcties binnen de BRP; Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, reisdocumenten en rijbewijzen; Beoordelen en afhandelen van dossiers met een verhoogde mate van complexiteit; Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders; Opstellen van beschikkingen, correspondentie en administratieve vastleggingen; Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen; Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s binnen het team; Bijdragen aan kwaliteit, uniformiteit en voortgang van de werkzaamheden; Deelnemen aan interne overleggen en samenwerken met ketenpartners. Afdeling Publiekszaken – team Burgerzaken De afdeling Publiekszaken bestaat uit de teams Burgerzaken en Klantcontactcentrum en telt circa 85 medewerkers. Het team Burgerzaken is verantwoordelijk voor een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van wettelijke taken voor inwoners. De afdeling werkt continu aan kwaliteitsverbetering, uniformiteit en toekomstbestendige dienstverlening.
De eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde;
Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente;
Ervaring met werkzaamheden binnen de Basisregistratie Personen (BRP);
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij MiPublic (externe link)
Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.