Inhuurbron

Applicatiebeheer Domein Sociaal

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Applicatiebeheer Domein Sociaal bij Meerinzicht in Zoetermeer, freelance 28-36 uur/week, looptijd 6 maanden, sluit 4 sep 2026.

Locatie
Zoetermeer
Werkvorm
op locatie
Uren
28–36 uur per week
Contractvorm
zzp
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Meerinzicht

Eisen

Wensen

Omschrijving

Rol: Reguliere vervanging voor reguliere werkzaamheden binnen de Suite van Domein Sociaal voor de vier wetten: Wmo, Jeugd, Participatie en Inburgering.

Wat ga je doen

- Behandelen van meldingen en uitvoeren van wijzigingen. - Deelnemen aan projecten binnen de gehele Suite van Domein Sociaal. - Ondersteuning en realisatie van meldingen en wijzigingen als onderdeel van overall / all‑round applicatiebeheer.

Focus van de opdracht

Inhoudelijk ligt de nadruk op ondersteuning en realisatie van meldingen en wijzigingen binnen all‑round applicatiebeheer voor het Domein Sociaal (Wmo, Jeugd, Participatie, Inburgering).

Eisen

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder van de Suite4Sociaal Domein van Centric - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder rondom Participatie- en Inkomenwetgeving

Wensen

- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor WMO wetgeving. Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring. Voldoet niet = Geen ervaring - Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor Jeugd wetgeving. Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring. Voldoet niet = Geen ervaring - Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat is bereid meerdaags fysiek op kantoor te werken Voldoet volledig = Minimaal 75% op kantoor Voldoet deels = Minimaal 50% op kantoor Voldoet niet = Minder dan 50% op kantoor - Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kennis van het werken met Topdesk (meldingen en wijzigingen) en het werken in Sprints (Agile/Scrum werkwijze) Voldoet volledig = Kandidaat heeft zowel aantoonbare werkervaring met het werken met Topdesk als het werken in Sprints. Voldoet deels = Kandidaat heeft van 1 van beide onderwerpen (Topdesk / Sprints) aantoonbare werkervaring Voldoet niet = Kandidaat heeft geen ervaring

Competenties

-

["Ke competentie 1 Werkt zelfstandig binnen teamverband met een doortastende rn"hands-on" mentaliteit. Richt zich op praktisch haalbare resultaten, durft rninitiatief te nemen en schroomt niet om operationele werkzaamheden op te rnpakken om de voortgang te borgen","Ke competentie 2 Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en rnkan de communicatiestijl moeiteloos aanpassen aan het publiek — van rneindgebruiker (Business) als naar I&A en leverancier","Ke competentie 3 Is in staat om de (soms complexe) informatiebehoefte van rnde opdrachtgever snel te doorgronden, kritisch te bevragen en te vertalen rnnaar werkbare IT-oplossingen. Houdt hierbij altijd oog voor zowel de rnbusiness- als de IT-zijde","Ke competentie 4 Beschikt over een brede, ketenoverstijgende blik rn(zogenaamd T-shaped profiel). Is flexibel in te zetten gedurende de gehele rnlevenscyclus van een wijziging (van analyse en ontwerp tot afstemming, rntesten en overdracht) en in de breedte van de applicaties en pakt proactief rntaken op die buiten de primaire rol vallen als het werk daarom vraagt"]

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.