Arbeidsjurist

De provincie Utrecht zoekt een senior arbeidsjurist voor een inhuuropdracht van 6 maanden (met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging). De arbeidsjurist is hét juridische aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en tweedelijns aan het management bij complexe casuïstiek, denkt strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid, en signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.

Je werkt samen met collega-arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO). De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de teamleider Mens en Organisatie. Werkdagen zijn ma t/m vrijdag tussen 7:30-18:00, met een verplichte kantoordag op dinsdag; maximaal 50% thuiswerken is toegestaan. De kandidaat dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren; vrije vervanging is niet toegestaan.

Vereisten: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of politiek-bestuurlijke omgeving, aantoonbare werkervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken, minimaal 3 jaar ervaring met strategisch advies, en een WO-master in arbeidsrecht of ambtenarenrecht. De selectiecriteria omvatten onder meer een aantoonbare juridische opleiding op wo-masterniveau, werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid, en een uurtarief van maximaal €135 excl. btw.

De beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling op minimumeisen, selectie van tien offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek, en uiteindelijke gunning. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 22 oktober 2026. De functie is ingedeeld in functieschaal 12. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.