Assetbeheerder Waterkeringen
Bronflextender.nl (externe link)Assetbeheerder Waterkeringen bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, regio Utrecht, 20-36 uur per week, start uiterlijk 1 november 2026.
- Locatie
- Utrecht
- Uren
- 20–36 uur per week
- Uurtarief
- € 80–110 per uur
- Sluitingsdatum
Eisen
- G-rekening bij een drie partijen overeenkomst
- Werkervaring in het beheren van waterkeringen
- Afgeronde technische opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
- Uurtarief maximaal tussen de €80 en €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
- Werkervaring op tactisch niveau
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of land- en watermanagement
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 20 tot 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare sector binnen de waterkeringenwereld
- Aantoonbare kennis van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals kennis van beheer van waterkeringen
- Door de kandidaat zelf geschreven motivatie
Volledige omschrijving
Als assetbeheerder Waterkeringen stel je kaders op en bewaak jij processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse. Je werkt mee aan het vullen en bijhouden van ons onderhoudsbeheersysteem 'Ultimo'. Je stuurt op het bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie. Je bent een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.
Je ondersteunt het assetteam waterkeringen op verschillende vlakken en kan een aantal concrete werkzaamheden oppakken: updaten CBP RWK incl. bijlagen waaronder de bedieningsprotocollen; basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK; beoordelen plannen/beheerstrategieën; monitoringsplannen voor Peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK (data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven); beverwerende maatregelen PWK; opstellen/updaten leggers waterkeringen – vooral regionale waterkeringen (revisie projecten RWK vanaf 2010).
Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer, die bestaat uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau.
Er zijn drie assetteams: waterkeringen, watergangen en kunstwerken. Als Assetbeheerder ben je onderdeel van het assetteam waterkeringen, samen met een assetmanager, een beleidsmedewerker, een projectbeheerder, een dataspecialist en vier assetbeheerders.
Competenties: je bent in staat om op verschillende manieren tegen jouw werkzaamheden aan te kijken, zowel vanuit een abstract of procesmatig perspectief als vanuit praktische oplossingen. Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek; werkervaring in het beheren van waterkeringen; werkervaring op tactisch niveau.
Knock-outcriteria: uurtarief maximaal tussen de €80 en €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender; gebruik van een G-rekening bij een drie partijen overeenkomst; uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 20 tot 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of land- en watermanagement; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen.
Selectiecriteria (totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare sector binnen de waterkeringenwereld (30 punten; bij een adviesbureau 20, bij een Waterschap 30, geen ervaring 0); aantoonbare kennis van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals kennis van beheer van waterkeringen (50 punten); een door de kandidaat zelf geschreven motivatie (20 punten).
Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 7 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; de opdrachtgever beoordeelt en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.
Functieschaal: salarisschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning; hieraan zit een maximaal uurtarief gekoppeld.
Fee Flextender: € 2,75 per gewerkt uur.
Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen en hybride werken: de opdracht wordt vervuld op de genoemde werkdagen; of hybride werken mogelijk is wordt niet expliciet vermeld.
Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op maandag 12 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 9 oktober 2026 bericht.
Overige informatie: VOG wordt gevraagd; BYOD niet van toepassing, telefoon en laptop worden uitgereikt door HDSR; facturatie via Flextender; G-rekening en SNA-certificering vereist; opdrachtgever kan ingehuurde detacherings- of uitzendkracht in dienst nemen na minimaal 1040 uren; iDIN check wordt uitgevoerd; echtheidsbewijs van diploma/certificaat kan worden gevraagd. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 oktober 2026, 09.00 uur; antwoorden worden op woensdag 7 oktober 2026 gepubliceerd.
Reactietermijn tot vrijdag 9 oktober 2026, 12:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.