Automation Engineer

Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Automation Engineer. Als Automation Engineer bij ASN Bank in Utrecht bouw en onderhoud je geautomatiseerde ETL-flows die onze datawarehouses betrouwbaar maken voor onze toezichthouders. Je gaat aan de slag met het bouwen en onderhouden van geautomatiseerde ETL-flows binnen onze datawarehouses. Je maakt het werk van onze datamodelleurs makkelijker en zorgt dat betrouwbare datasets en rapportages altijd beschikbaar zijn.

Zo draag je direct bij aan een bank die verantwoording kan afleggen aan toezichthouders, met oog voor de mens achter elke klant.

Jouw verantwoordelijkheden: je zorgt voor een correcte uitrol van modellen en mappings op Teradata met dbt; je ontwikkelt geautomatiseerde tests met Cucumber en een SQL-generator in Python; je ondersteunt datamodelleurs bij fouten en problemen in de tooling; je onderzoekt performanceproblemen en optimaliseert laadpatronen; je draagt bij aan de Wiki-documentatie van de development pipeline en beoordeelt de impact van wijzigingen op het bredere systeem.

Je werkt in een team van automation engineers binnen het Data Domain. Het team werkt agile, reviewt elkaars code en deelt ontwerpkeuzes open. Collega's helpen elkaar altijd graag. Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk: je vertaalt complexe technische zaken helder naar zowel technische als niet-technische collega's. Je neemt eigenaarschap voor je werk en staat altijd klaar om je team te ondersteunen.

Jouw profiel: HBO-niveau of hoger, bij voorkeur in Computer Science of een vergelijkbaar vakgebied; minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar met datawarehouses; sterke hands-on ervaring met SQL en Python, inclusief het schrijven van extensies in PowerDesigner; ervaring met het Teradata-platform en dbt, inclusief het schrijven van macro's; kennis van datawarehouse-architectuur, ETL-processen en datamodellering, en bekendheid met Git, GitLab en Cucumber.

Aanvullende informatie: er wordt hybride gewerkt; leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de ASN cao; wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het cv in het Nederlands; pre-employmentscreening: als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant.

Belangrijk: vul alle kandidaatgegevens juist in; vul bij 'woonplaats' de woonplaats in van de kandidaat; bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.