Backofficemedewerker Burgerzaken
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Ervaren Backofficemedewerker Burgerzaken voor Gemeente Oldenzaal, 24 uur/week, start uiterlijk 9 november 2026, onsite.
- Locatie
- Oldenzaal
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Looptijd
- 4 maanden (tot 9 maart 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Oldenzaal
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als medewerker Burgerzaken bij een gemeente
- Eigen device (BYOD)
- Afgeronde opleiding basiskennis burgerzaken
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Aantoonbare werkervaring met verwerken van persoonsgegevens (registreren en muteren in BRP), opmaken buitenlandse aktes, adresonderzoeken, behandelen van aanvragen huwelijk, partnerschap en omzetting en verwerken van naturalisatie verzoeken
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met voorbereiding van of ondersteuning bij verkiezingen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker Burgerzaken bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verwerken van persoonsgegevens (registreren en muteren in BRP), opmaken buitenlandse aktes, adresonderzoeken, het behandelen van aanvragen huwelijk, partnerschap en omzetting en het verwerken van naturalisatie verzoeken
Omschrijving
Voor de periode november 2026 tot medio maart 2027 zoekt de gemeente Oldenzaal een ervaren Backofficemedewerker Burgerzaken ter ondersteuning van de reguliere backofficewerkzaamheden. De kandidaat is inzetbaar voor gemiddeld 24 uur per week; beschikbaarheid op woensdag is noodzakelijk. De opdracht richt zich op het zelfstandig uitvoeren van complexe werkzaamheden binnen Burgerzaken, met zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens binnen de Basisregistratie Personen (BRP).
Kerntaken: verwerken en beoordelen van inschrijvingen vanuit het buitenland (immigratie, remigratie en hervestiging); uitvoeren van (complexe) BRP-mutaties inclusief onderzoek, dossieropbouw en beoordelen van brondocumenten; behandelen van briefadresaanvragen; uitvoeren van adresonderzoeken; afhandelen van berichtenverkeer (RNI, RBA, TMV en intergemeentelijk berichtenverkeer); verwerken van aanvragen en dossiers op het gebied van naturalisatie en regularisatie; adviseren van collega's over complexe vraagstukken.
Vereisten: afgeronde opleiding basiskennis burgerzaken; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als medewerker Burgerzaken bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met verwerken van persoonsgegevens (registreren en muteren in BRP), opmaken buitenlandse aktes, adresonderzoeken, behandelen van aanvragen huwelijk, partnerschap en omzetting, en verwerken van naturalisatie verzoeken.
Selectiecriteria met weging: minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar (35 punten); minimaal 2 jaar werkervaring met verwerken van persoonsgegevens etc. (25 punten); aantoonbare werkervaring met voorbereiding van of ondersteuning bij verkiezingen (40 punten).
Competenties: nauwkeurig, analytisch, integer, klantgericht, besluitvaardig, samenwerkend, communicatief, zelfstandig, stressbestendig, leergierig, verantwoordelijk, oplossingsgericht, planmatig, betrouwbaar. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg, in ieder geval beschikbaar op woensdag; hybride werken is niet mogelijk. Functieschaal schaal 9. Flextender treedt op als broker; contractafhandeling, urenregistratie en facturatie via Flextender, geen fee voor de winnende leverancier.
VOG is vereist. Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag staat ook op 7 andere borden. Wij linken naar flextender.nl, de inhuurdesk waar de opdrachtgever zelf uitzet. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.