Basis inhuursjabloon Omgevingsdienst Groene Metropool (ODGM)

Ben jij een ervaren casemanager die zelfstandig een Omgevingsvergunning kan verlenen? Het betreft in hoofdzaak bouwaanvragen, maar zo nu en dan zal het werkpakket met andere aanvragen worden aangevuld (reclame, inrit, kap en oa sloop). Het zelfstandig coördineren en behandelen van een vergunningaanvraag. Contacten leggen met (wettelijke) adviseurs en de adviezen verwerken in de beschikking.

Eisen: je bent uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; uurtarief maximaal € 91,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner; je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; je hebt aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen: aantoonbare afgeronde bouwkundige en/of rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten); aantoonbaar in bezit van diploma ABW 1, of vergelijkbaar niveau. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten); aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); minimaal 21 jaar (30 punten); minimaal 1/2 jaar (15 punten); minder dan 1 jaar geen ervaring (0 punten); aantoonbare werkervaring met vergunningverlening.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten); minimaal 31 jaar (40 punten); minimaal 1/22 jaar (20 punten); minimaal 1 jaar geen ervaring (0 punten).

Competenties: communiceren; plannen en organiseren; oordeelsvorming; pragmatische 'hands on' mentaliteit; hoog werktempo, outputgericht.

Organisatie en team: als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Gespreksinformatie: Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 2: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 28-10-2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht hierover.

Overige informatie: benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: de opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: de opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag t/m vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen: de opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.