BCM Resilience Consultant

Voor een klant binnen de keten van de Nederlandse energiesector zoeken wij een pragmatische BCM / Resilience Consultant die helpt bij het verder opzetten en verankeren van Business Continuity Management (BCM) binnen een complexe en snelgroeiende organisatie.

De organisatie vervult een cruciale rol binnen de energieketen en moet uiterlijk 1 juni 2027 aantoonbaar “in control” zijn op het gebied van continuïteit en weerbaarheid binnen een strategisch transitieprogramma. Het betreft nadrukkelijk geen situatie waarin eerst uitgebreid een ideale BCM-aanpak ontworpen kan worden. Het programma loopt al en belangrijke keuzes moeten worden gemaakt terwijl de operatie doorgaat. De consultant moet zich comfortabel voelen in een omgeving waarin niet alle informatie beschikbaar is, prioriteiten kunnen verschuiven en pragmatische keuzes noodzakelijk zijn.

Werkzaamheden: De consultant ondersteunt bij het verder ontwikkelen en implementeren van BCM-capabilities, waaronder BCM-beleid en governance, Business Impact Analyses (BIA’s), identificeren van kritieke processen, diensten en afhankelijkheden, continuïteitsrisicoanalyses, crisismanagement, awareness en kennisoverdracht, stakeholdermanagement en draagvlakcreatie, roadmaps en verbetervoorstellen. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ophalen van informatie uit de business.

Veel kennis is aanwezig binnen teams, architectuur, productmanagement en operatie, maar is nog niet altijd expliciet vastgelegd. De consultant moet daarom sterk zijn in het stellen van vragen, analyseren van antwoorden en het vertalen hiervan naar BCM-inzichten.

Wat zoeken wij? Must have: Minimaal circa 3 jaar relevante werkervaring; Ervaring met BCM, Operational Resilience, IT Risk, Service Continuity of vergelijkbare disciplines; Ervaring met het uitvoeren of begeleiden van BIA’s; Ervaring binnen complexe organisaties; Sterke communicatieve vaardigheden; Zelfstandig kunnen opereren; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij zoeken iemand die: Begrijpt dat dit een lopend programma is; Pragmatisch kan werken onder tijdsdruk; Accepteert dat “goed genoeg voor nu” soms beter is dan wachten op de perfecte oplossing; Om kan gaan met onduidelijkheid en voortschrijdend inzicht; Mensen weet mee te krijgen zonder formele hiërarchische positie; Energie krijgt van bouwen, verbeteren en professionaliseren.

Sterke pré: ISO 22301 ervaring; Ervaring binnen de energiesector; Ervaring met organisatiegroei en professionalisering; Ervaring met transitie-, migratie- of insourcingtrajecten; Ervaring binnen Agile-organisaties.