Senior Netwerk Engineer

Als Senior Netwerk Engineer werk je met de nieuwste technieken op het gebied van Network Engineering. Je hebt een centrale rol in de uitvoering van het beheer, de lifecycle en het onderhoud van de verschillende delen van het LAN netwerk van Defensie. Alle beheeractiviteiten worden volgens ITIL uitgevoerd en je hebt een rol in het wijzigings- en incidentenproces binnen de afdeling. Indien nodig schakel je andere disciplines in. Je handelt incidenten en problemen af en laat waar nodig preventieve en correctieve maatregelen nemen. • Je prioriteert, adviseert en coördineert wijzigingen en incidenten; • Je onderzoekt, analyseert en lost netwerkproblemen op. • Je bewaakt en verbetert proactief netwerkprestaties en beveiliging. • Je draagt bij aan het stimuleren van een uniforme werkwijze door o.a. het opmaken en actueel houden van installatie- en/of beheerdocumentatie. • Je bent je bewust van je rol en dat de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening in belangrijke mate wordt bepaald door het teamverband op je afdeling; • Je zoekt en implementeert automatisering mogelijkheden om de efficiency van het proces te verbeteren.

Achtergrond opdracht: Je komt te werken op de afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het leveren van advies, diensten, systemen en applicaties voor de generieke informatietechnologie, in het bijzonder voor de business capability Infrastructuur en generieke IT. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensie brede IT-infrastructuur. Binnen deze afdeling kom je te werken in het team NAFIN Local Connect dat zich bezig houdt met de LAN componenten van het Defensienetwerk.

Je werkt samen met collega engineers, ontwerpers en product specialisten aan de exploitatie, wijzigingen en de lifecycles.

Eisen: eCF-profiel: Network Specialist; Referentie Gebied: B.04 Implementeren oplossingen; Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken.

Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden, in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau. Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's: Het volgen van vooraf gedefinieerde algemene praktijknormen voert geplande noodzakelijke interventies uit om een oplossing te implementeren, inclusief installeren, upgraden of buiten bedrijf stellen. Configureert hardware, software of netwerk om interoperabiliteit van systeemcomponenten te garanderen en eventuele resulterende fouten of onverenigbaarheden te debuggen. Neemt desgewenst extra gespecialiseerde bronnen in gebruik, zoals externe netwerkproviders.

Levert formeel de volledig operationele oplossing aan de gebruiker en voltooit documentatie die alle relevante informatie registreert, inclusief apparatuuradressen, configuratie- en prestatiegegevens.

Samenvattende opgave en missie: Garandeert de afstemming van het netwerk, inclusief telecommunicatie en / of computerinfrastructuur om te voldoen aan de communicatiebehoeften van de organisatie. Beheert en beheert een netwerkinformatiesysteem, lost problemen en fouten op om te zorgen voor gedefinieerde serviceniveaus. Bewaakt en verbetert de netwerkprestaties en beveiliging.

Taken: • Zorg dat de communicatieprestaties, herstel- en beveiligingsbehoeften voldoen aan de overeengekomen standaarden voor servicecontracten; • Draag bij aan het definiëren van netwerkontwerpbeleid, filosofieën en criteria; • Onderzoek, diagnosticeer en los netwerkproblemen op; • Gebruik hulpprogramma's voor netwerkbeheer om netwerkbelasting te bepalen en prestatiestatistieken te modelleren; • Bewust blijven van relevante wetgeving die van invloed is op de netwerkbeveiliging; • Netwerk configureren om te beschermen tegen beveiligingsbedreigingen; • Monitor netwerk om verkeershalzen te identificeren en aan te pakken.

Eisen/Wensen: - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie. - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie. - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met automation (open API/PYTHON). - Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ServiceNow. - Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Aanvullende informatie: Hybride werken: Ja; Frequentie aantal dagen thuiswerken: 3; Consignatiediensten: Ja Toelichting: De frequentie van de consignatie is 1x per 10 weken.

Voorwaarden: Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!! - CV STAR methodiek; - eCF profiel (European e-Competence Framework).

Toegestane inzetvorm: - Medewerker in dienst van leverancier: Ja; - Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; - DGA rechtstreeks: Ja; - ZZP rechtstreeks: Ja; - DUBV: Ja; - Midlance: Ja; - Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: - Formaat: PDF; - Taal: Nederlands; - Max. aantal pagina's: 5; - Motivatie: Verplicht; - Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige: - Screening: VOG en VGB; - BYOD: Nee; - Werklocatie: verschilt per opdracht; - Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden; - Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Opdrachtdetails: Opdrachtgever: Ministerie van Defensie; Startdatum: 2 januari 2027; Einddatum: 31 december 2027; Reageren kan t/m: 28 oktober 2026; Thuiswerken: Hybride; Aantal posities: 1; Contractlabel: HeadFirst; Referentiecode: HFDEF002237.