Beheerder Wegen bij Gemeente Midden-Delfland, 36 uur per week, regio Zuid-Holland, start z.s.m.

Locatie
Midden-Delfland
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De combinatie van verplichte ervaring binnen een kleine gemeente en de zwaar gewogen wensen voor overheids- en specifieke bestekervaring is vrij specifiek, maar het betreft een logisch samenhangend profiel voor een wegbeheerder bij een kleine gemeente. Zonder expliciete aanwijzingen als een genoemd persoon of een extreem korte reactietermijn blijft het onzeker.

Onderbouwing uit de bron

  • Aantoonbare werkervaring met wegbeheer binnen een <50.000 inwoners gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/coördinator civiel-wegen bij een overheidsinstantie

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Alle 4 publicaties en brokers

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur/coördinator wegaanleg en wegbeheer
  • Aantoonbare afgeronde opleiding Grond Weg en Waterbouw (GWW) / Infra
  • Aantoonbare werkervaring met wegbeheer binnen een <50.000 inwoners gemeente
  • Uiterlijk per 1 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met begeleiding van bestekken en directievoering UAV klein en groot onderhoud asfalt en/of elementverharding
  • Communicatief vaardig
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/coördinator civiel-wegen bij een overheidsinstantie
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Aantoonbare werkervaring met een areaalbeheersysteem
  • Computer vaardig
  • Samenwerken
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van MJOP's
Volledige omschrijving

De opdracht betreft het coördineren en realiseren van de uitvoeringstaken wegbeheer bij de afdeling beheer openbare ruimte. De werkzaamheden omvatten het opstellen van een meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) wegen, het opstellen en begeleiden van de actualisatie van de wegenlegger, het begeleiden van bestekken voor klein en groot onderhoud van element- en asfaltverharding, het opstellen van Deel Opdrachten (DO) naar aanleiding van de MJOP, directievoering UAV op onderhoudsbestekken wegen, het begeleiden van de totstandkoming van nieuwe raamovereenkomsten wegen, het begeleiden van het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten met het Hoogheemraadschap, het begeleiden van het opstellen van overdrachtsdocumenten beheer en eigendom RWS, en het begeleiden van de projectleider bij projectreconstructies van fietspaden en wegen.

Het eindresultaat omvat een MJOP wegen 2027-2031, een geactualiseerde wegenlegger, 2 nieuwe raamovereenkomsten klein- en groot onderhoud asfalt 2027-2030, ingeregelde bestekbegeleiding voor 3 raamovereenkomsten wegen 2027-2030, een bestuurlijk vastgestelde samenwerkingsovereenkomst (SOK) wegen op kades (WOK) met het Hoogheemraadschap van Delfland, een bestuurlijk vastgesteld overdrachtsdocument beheer en onderhoud Rijkswegen, en voortgang in de 7 wegreconstructieprojecten door begeleiding van de projectleider.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding Grond Weg en Waterbouw (GWW) / Infra; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur/coördinator wegaanleg en wegbeheer; aantoonbare werkervaring met wegbeheer binnen een <50.000 inwoners gemeente; uiterlijk per 1 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week. Gunningscriteria (totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het opstellen van MJOP's (20 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/coördinator civiel-wegen bij een overheidsinstantie (25 punten); aantoonbare werkervaring met een areaalbeheersysteem (15 punten); aantoonbare werkervaring met begeleiding van bestekken en directievoering UAV klein en groot onderhoud asfalt en/of elementverharding (40 punten).

Competenties: resultaatgericht, samenwerken, communicatief vaardig, computer vaardig, analytisch. De beoordelingsprocedure omvat vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 5 offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek en het selectiegesprek zelf. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vr. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026, 10:00 uur. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.

Je CV en reacties