Beleidsadviseur Cultuur

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl. De beleidsadvisering op het gebied van cultuur is een verantwoordelijkheid van het netwerk Bestuur (team Welzijn, Sport en cultuur). Je bent verantwoordelijk voor alles wat beleidsmatig met cultuur te maken heeft in specifiek gemeente De Wolden. Jij hebt de regie in het cultuurbeleid en zorgt voor de realisatie van ambities voor hoofdzakelijk de gemeente De Wolden. De cultuurnota van De Wolden is hierin leidend.

Je monitort, in samenwerking met de cultuurcoaches, de voortgang van de uitvoeringsagenda cultuur en waar nodig stuur je bij. Ook zorg jij ervoor dat cultuur goed vertegenwoordigd is in andere integrale beleidsontwikkelingen breed binnen het sociaal domein. Je vertaalt de onlangs vastgestelde uitvoeringsagenda naar de praktijk. Je verricht allerlei beleidstaken zoals het verstrekken van subsidies, waar nodig schrijf je adviezen voor college en raad, je bent betrokken bij de verantwoording in de P&C cyclus (kadernota, begroting, jaarrekening) en ook ben je betrokken bij grotere culturele evenementen.

Je bent als accounthouder de gesprekspartner voor de culturele instellingen zoals biblionet, cultuurklik, musea, verenigingen etc. Je bent verantwoordelijk voor het subsidieproces naar deze partijen en waar nodig de bestuurlijke verantwoording van de jaarrekening en begroting. Daarnaast stem je met deze partijen de ontwikkelingen en voortgang van diverse projecten en activiteiten af. Financiële overzichten en vraagstukken weet jij goed te lezen en te vertalen naar acties.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur; Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gemeentelijke besluitvormingsprocessen, benoem hiervan 3 raadstukken; Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur (25 punten); Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsadviezen voor cultuur, verstrekken van subsidies, het accountmanagement met grotere culturele instellingen zoals bibliotheken of instelling die het culturele schoolse en naschoolse aanbod opstelt en uitvoert.

Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (35 punten); Beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (20 punten); Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleidsadviezen en raadsvoorstellen, benoem hiervan 3 voorbeelden (20 punten).

Competenties: Samenwerken, Analytisch, Communicatief in woord en geschrift, Resultaatgericht, Politiek sensitief, Financieel onderbouwd, Zelfstandig.

Benodigd aantal professionals: 1.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.