Beleidsadviseur -Inburgering

Utrecht zoekt een ervaren Senior Beleidsadviseur Inburgering binnen het team Beleid Werk en Inkomen om de herijking van het Utrechtse inburgeringsbeleid vorm te geven. Je bent inhoudelijk trekker van het proces rond de Wet Inburgering 2021 en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming, interne afstemming en verbinding met uitvoerende partners. Je adviseert bestuur, directie en management over complexe beleidsvraagstukken en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid.

De functie combineert strategische herijking met reguliere advies- en coördinatietaken, waarbij je voortgang, financiën en resultaten bewaakt. Je werkt intensief samen met regionale en landelijke netwerken (o.a. VNG en G4), ketenpartners en collega’s van opvang, asiel, participatie en de sociale basis.

Vereist profiel: WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021 en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke, bij voorkeur gemeentelijke, organisatie. Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het realiseren van complexe veranderopgaven (projectmatig werken). Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategisch overzicht te houden en te schakelen tussen bestuur, management, beleid en uitvoering.

Proactieve, zelfstandige werkhouding, groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid binnen complexe omgevingen. Ervaring met stakeholdermanagement, netwerken en het verbinden van uiteenlopende belangen. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; vaardig in het formuleren van concrete doelstellingen en het tijdig realiseren van afgesproken resultaten.

Aanvullende voorwaarden: Kandidaten die in de afgelopen twee jaar in loondienst zijn geweest bij gemeente Utrecht mogen niet worden voorgesteld. Bij extern werk voor de gemeente in de afgelopen 6 maanden: vooraf duidelijk vermelden voor welke opdracht en in welke periode dit was. Aanbiedingen van ZZP zijn alleen toegestaan op fee-only basis; CV in het Nederlands en in PDF. Pre-employmentscreening en een geldige VOG zijn vereist voordat de kandidaat mag starten; kandidaat moet bij intake en start een geldig legitimatiebewijs kunnen tonen.

Leveranciers dienen bekend te zijn met de geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder worden gesloten.