Beleidsadviseur Inkomen en Participatie

De gemeente Zwolle zoekt een beleidsadviseur Inkomen en Participatie. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van gemeentelijk beleid op het gebied van Inkomen en de nieuw in te voeren Participatiewet in Balans. Je werkt nauw samen met je directe beleidscollega’s, de afdeling Juridische Zaken en collega’s van de uitvoering. Je bent projectlid en aanspreekpunt voor de inkomensvraagstukken in het project Participatiewet in Balans.

Je werkt hierin samen met de uitkeringsadministratie, team Inkomen, Regionaal Bureau Zelfstandigen (RBZ) en de beleidsadviseur Arbeidsparticipatie. Landelijke kaders vertaal je naar de lokale situatie. Je hebt daarbij oog voor de uitvoering en de effecten ervan op onze inwoners. Daarnaast neem je deel aan het afdelings- en teamoverleg en regionale overleggen. Je zorgt voor de antwoorden op politieke vragen over urgente onderwerpen. De grootste uitdaging van deze rol is enerzijds het combineren van twee beleidsonderdelen (Inkomen en Participatiewet in Balans) en daarnaast vooruitdenken over wat er nodig is om de Participatiewet in Balans goed te implementeren binnen de gemeente Zwolle.

Het betreft vervanging van een langdurig zieke medewerker en is dus een ingebedde functie onder leiding en toezicht met zij aan zij werkzaamheden.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Inkomen en Participatie bij een gemeente. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (10 punten); aantoonbare werkervaring met Participatiewet in Balans (20 punten); minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het beleidsveld Participatie binnen een overheidsinstelling (30 punten); aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente (20 punten); aantoonbaar beschikbaar vanaf oktober 2026 voor minimaal 24 uur per week (20 punten).

Competenties: analytisch vermogen, gespreksvaardigheid, oordeelsvorming, samenwerken, stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen. De functie is ingedeeld in functieschaal 10A/11. Hybride werken is mogelijk (50% hybride). De opdracht duurt 5 maanden, met optie tot verlenging van 3x 5 maanden.

Uren per week: 24 uur. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. De opdrachtnemer dient te waarborgen dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever, conform de Wet DBA. De opdrachtgever vraagt om een VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.