Beleidsadviseur Jeugd
Beleidsadviseur Jeugd voor gemeente Hilversum, 32 uur per week, detachering, start z.s.m., duur 6 maanden.
Eisen
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur/beleidsregisseur bij een gemeente
- Een afgeronde opleiding op wo niveau
- Werkervaring met de Jeugdwet
Wensen
- Ruime ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid
- Nieuwsgierig naar trends, ontwikkelingen, creatieve oplossingen
- Strategisch denken gecombineerd met praktisch handelen
- Stevige gesprekspartner voor zowel interne - als externe partners
- Sterk analytisch vermogen, verbanden leggen tussen diverse beleidsterreinen
- Verbinder, enthousiast, communicatief en initiatiefrijk
- Sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken
- Ervaring met inkooptrajecten en met het afhandelen van subsidieverzoeken
Volledige omschrijving
Als Beleidsadviseur ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met jeugd als specifiek aandachtsgebied. Je werkt aan onderwerpen zoals; aansluiting tussen jeugd en onderwijs, soepele overgang van jeugd naar volwassenheid (18-/18+), preventie en de transformatie jeugdhulp. Voor al deze onderwerpen geldt dat daarbinnen opdrachten liggen die projectmatig worden opgepakt. Je werkt nauw samen met andere beleidsadviseurs van verschillende afdelingen en van andere gemeenten in de regio.
Afhankelijk van het onderwerp ben je soms procesregisseur en soms deelnemer als beleidsadviseur. Door samenwerking met collega’s, bewoners en stakeholders de beste resultaten te boeken. Hierdoor maak je onze ambities op het gebied van sociaal domein waar. Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid. Daarbij gaat het om het (laten) doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de Gemeenteraad van Hilversum.
Behalve voorbereiding gaat het ook om het begeleiden van de invoering van beleid, onder andere door het maken van financieringsafspraken en contractafspraken. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale situatie en neemt deel aan regionale werkgroepen. Je bent nieuwsgierig naar trends, ontwikkelingen, creatieve oplossingen; je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid; je hebt goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken; je hebt een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen; je bent een verbinder, enthousiast, communicatief en initiatiefrijk; je bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne - als externe partners; je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven.
Jouw strategisch denken gaat gecombineerd met praktisch handelen; je hebt ervaring met inkooptrajecten en met het afhandelen van subsidieverzoeken.
Aanbod: 32 uur per week, startdatum z.s.m., duur van 6 maanden met optie tot verlenging, contractvorm: detachering.
Functie-eisen: minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur/beleidsregisseur bij een gemeente; een afgeronde opleiding op wo niveau; werkervaring met de Jeugdwet.
Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid.
Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.