Beleidsadviseur Landbouw & Natuur

De Gemeente Westerveld zoekt een beleidsadviseur Landbouw & Natuur. De gemeente is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, gekenmerkt door korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Binnen een gebied met waardevolle cultuurhistorische landschappen en natuurrijke omgevingen ligt een omvangrijke en complexe opgave rondom de transitie van landbouw. Deze opgave vraagt om een integrale benadering waarbij diverse ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen, waaronder de energietransitie, klimaatadaptatie, woningbouw, natuurontwikkeling en een gezonde leefomgeving.

Het werk richt zich op het ontwikkelen en implementeren van een samenhangend beleid dat inspeelt op deze dynamische ontwikkelingen. De professional is het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom de transitie van landbouw en de inrichting/ontwikkeling van landschappen, adviseert en ontwikkelt beleid op het gebied van landschap en duurzame landbouw, ondersteunt collega's bij advisering over ruimtelijke plannen, schrijft zienswijzen, signaleert en analyseert ontwikkelingen, neemt deel aan ambtelijke werkgroepen, volgt landelijk, provinciaal en regionaal beleid en adviseert collega's, management en bestuur.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de gemeente en vormen onderdeel van de reguliere werkzaamheden van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. De inzet is gericht op het tijdelijk versterken van de capaciteit.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur landbouw en natuur, en aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria: wo-master (10 punten), minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsadviseur landbouw en natuur (40 punten), werkervaring bij een gemeente (25 punten), werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (25 punten).

Competenties: verbinder, proactief, oplossingsgericht, bestuurlijke en politieke sensitiviteit, adviesvaardigheden, besluitvaardigheid, kunnen omgaan met onverwachte wendingen, uitstekende communicatieve vaardigheden. Hybride werken is mogelijk, minimaal 50% aanwezig op kantoor. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 12 maanden.