Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

De Gemeente Westerveld is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe met korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling werk je zelfredzaam aan het opstellen, toetsen en procedureel begeleiden van afwijkingsprocedures en/of bestemmingsplannen naar omgevingsplannen. Je adviseert, begeleidt en coördineert ruimtelijke initiatieven en beleidsontwikkeling. Ook juridische advisering over ruimtelijke vraagstukken behoort tot jouw takenpakket.

De werkzaamheden worden voor minimaal 50% uitgevoerd op kantoor, binnen kantoortijden. In de praktijk houd je je bezig met het zelfstandig afhandelen van (complexe) principeverzoeken en procedures, het leiden van ruimtelijke projecten en deelnemen in gebiedsontwikkelingen, ondersteunen en regisseren van ruimtelijke en maatschappelijke complexe initiatieven, ontwikkelen van tactisch en uitvoerend beleid, adviseren aan college en gemeenteraad, adviseren van inwoners en bedrijven, ruimtelijke advies geven aan collega's bij VTH, vertegenwoordigen van college en gemeenteraad bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, interne advisering en het onderhouden van interne en externe contacten.

De werkzaamheden hebben een structureel karakter.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid en/of wonen binnen een gemeente; aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet; aantoonbare werkervaring met vergunningverlening, handhaving of ruimtelijke ordeningsvraagstukken. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijk beleid en advisering aan management, college en/of gemeenteraad (25 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente (25 punten); aantoonbare werkervaring met bezwaar-, beroep- en handhavingsprocedures (20 punten); aantoonbare werkervaring met participatie- en bewonerscommunicatie (20 punten); aantoonbare werkervaring met tactische advisering aan bestuur, het college en de gemeenteraad (10 punten).

Competenties: klantgerichte, zelfstandige teamplayer met uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden; creatieve denker; analytisch, strategisch, besluitvaardig en politiek sensitief; prioriteiten stellen en stimulerende resultaatgerichte werkhouding; snel schakelen in een dynamische werkomgeving. De functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10. De opdracht duurt 4 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 12 maanden.

Uren per week: 36. Hybride werken is mogelijk, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor.