Beleidsadviseur sociaal domein (jeugd)

Als Beleidsadviseur ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met jeugd als specifiek aandachtsgebied. Je werkt aan onderwerpen zoals aansluiting tussen jeugd en onderwijs, soepele overgang van jeugd naar volwassenheid (18-/18+), preventie en de transformatie jeugdhulp. Voor al deze onderwerpen geldt dat daarbinnen opdrachten liggen die projectmatig worden opgepakt. Je werkt nauw samen met andere beleidsadviseurs van verschillende afdelingen en van andere gemeenten in de regio.

Afhankelijk van het onderwerp ben je soms procesregisseur en soms deelnemer als beleidsadviseur. Door samenwerking met collega’s, bewoners en stakeholders de beste resultaten te boeken. Hierdoor maak je onze ambities op het gebied van sociaal domein waar. Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid. Daarbij gaat het om het (laten) doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de Gemeenteraad van Hilversum.

Behalve voorbereiding gaat het ook om het begeleiden van de invoering van beleid, onder andere door het maken van financieringsafspraken en contractafspraken. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale situatie en neemt deel aan regionale werkgroepen.

Vereisten/ knock-outcriteria: een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidregisseur; aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (motiveer je antwoord). Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/beleidsregisseur bij een gemeente (30 punten); een aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (30 punten); aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren. De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning; de opdrachtgever verwacht dat dit tarief rond de 100 euro ligt.

Duur 6 maanden, optie verlenging 1 maal 6 maanden. Hybride werken is mogelijk; werkdagen ma t/m vr.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. De gemeente verzoekt altijd om een VOG; kosten verdisconteerd in het uurtarief. Facturatie via Flextender. Geen reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer; BYOD van toepassing.