Beleidsadviseur Sociaal Domein (Wonen, Welzijn en Zorg) - Gemeente Vijfheerenlanden

De beleidsadviseur Wonen, Welzijn en Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en coördinatie van beleidsopgaven op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn, met specifieke aandacht voor woonzorgvraagstukken, aandachtsgroepen en passende woonvoorzieningen voor kwetsbare inwoners. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: afronden van de evaluatie van Tuinkamers met Aandacht en voorbereiden van de bestuurlijke besluitvorming; het accounthouderschap woontrainingshuizen, waaronder het afhandelen van subsidieprocessen en de besluitvorming over verlenging van de samenwerkingsovereenkomst; vertegenwoordigen van de gemeente in het regionale overleg Wonen en Zorg en bijdragen aan regionale opgaven, waaronder de ontwikkeling van woonplekken voor prikkelarm wonen; bijdragen aan de realisatie van woonvoorzieningen voor inwoners met een ondersteuningsvraag, waaronder passende huisvesting voor inwoners die uitstromen uit beschermd wonen; adviseren over nieuwe woonzorginitiatieven en andere vraagstukken op het gebied van wonen, welzijn en zorg.

Daarnaast levert de beleidsadviseur een opstart en coördinatie van WonenPlus en de verbinding met de gemeentelijke ambities rondom woonzorgzones, in samenwerking met betrokken collega's en zorg-, welzijns- en woonpartners; en levert een beleidsmatige bijdrage aan de lokale en regionale opgaven op het gebied van Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen (MOBW), waaronder de lokale vertaling van regionale ontwikkelingen, de afstemming met regiogemeenten en maatschappelijke partners en het versterken van de verbinding tussen wonen, zorg, welzijn en participatie.

Er wordt verwacht dat de kandidaat zelfstandig opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en daarbij beschikt over bestuurlijke sensitiviteit; snel kan schakelen tussen beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en uitvoering; beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met wonen, zorg en welzijn binnen een gemeentelijke context; ervaring heeft met vraagstukken op het gebied van wonen en zorg, waaronder beschermd wonen en maatschappelijke opvang (MOBW); ervaring heeft met het samenwerken in en vertegenwoordigen van gemeenten binnen regionale samenwerkingsverbanden; en sterk is in het verbinden van verschillende belangen en stakeholders, zowel intern als extern.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van wonen, welzijn en zorg binnen een gemeentelijke organisatie; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, onderhouden en coördineren van samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met regionale woon- en zorgopgaven en het verbinden van gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties (30 punten); aantoonbare werkervaring met wonen- en zorgvraagstukken, waaronder beschermd wonen, maatschappelijke opvang, aandachtsgroepen en woonzorginitiatieven (30 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein bij een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement binnen het sociaal domein (20 punten).

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria.

De 10 kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €2,19 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie: Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot 22 oktober 09:00 uur, de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 oktober 2026 09:00 uur gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur.