Inhuurbron

Beleidsadviseur Wijken en Dorpen

Bekijk en reageer bij talentenregiohuurtin.nl (externe link)

Ervaren beleidsadviseur Wijken en Dorpen voor gemeente Raalte, 24 uur per week, hybride, start z.s.m., duur 6 maanden.

Locatie
Overijssel
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Contractvorm
zzp
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Raalte

Eisen

Omschrijving

De gemeente Raalte zoekt een ervaren beleidsadviseur wijken en dorpen. Door de gemeenteraad is het Koersdocument Wijken & Dorpen vastgesteld, dat de kaders bevat voor hoe we samen met inwoners en partners werken aan toekomstbestendige en leefbare wijken en dorpen. Het Opgaveteam wijken en dorpen heeft in het implementatieplan een werkwijze opgenomen die tot inbedding in de organisatie gaat leiden. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het verder brengen van het gebiedsgericht werken binnen de organisatie en de daarbij horende beleidsontwikkelingen. De basis van deze rol is het cluster Wijken en Dorpen, waar je nauw samenwerkt met de verbinders. Vanuit het cluster ben je betrokken bij het opgaveteam en de integrale wijkaanpak Langkamp, verzorg je de verbinding met collega's bij de uitvoering van het implementatieplan en ben je voorzitter van diverse overleggen op bestuurlijk, ambtelijk en uitvoeringsniveau. Binnen de integrale wijkaanpak Langkamp heb je de regierol in de samenwerking met partners. Te behalen doelstellingen: het implementatieplan is geborgd in de (lijn)organisatie; coördinatie van de initiatieftafel (voorzitter); overlegstructuur voor de integrale wijkaanpak Langkamp is ingebed; beleidsontwikkeling; lopende zaken binnen het cluster monitoren. Vereisten / knock-outcriteria: 'bring your own device' is van toepassing; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken (25 punten); aantoonbare werkervaring met het werkveld Wijken en Dorpen (25 punten); aantoonbare kennis van en werkervaring met het adviseren van bestuur en management in een politiek-bestuurlijke context (25 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders (25 punten). Competenties: analytisch vermogen, beleidsmatig en strategisch denken, adviesvaardigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn. De beoordeling verloopt in stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, uitnodiging voor een selectiegesprek en het selectiegesprek zelf. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Hybride werken is mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026. De opdrachtgever zal om een VOG, Geheimhoudingsverklaring en UEA vragen. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij talentenregiohuurtin.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 16 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.