Beleidsmedewerker Armoedebeleid

Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met aandachtsgebied Armoede beleid en Schuldhulpverlening. Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een beleidsmedewerker voor 8u in de week die taken op het gebied van schuldhulpverlening en armoedebeleid kan oppakken. De beleidsmedewerker die deze taken nu oppakt, gaat voor 8u in de week een project leiden. Daarom is er voor een jaar iemand nodig die deze taken overneemt.

Je werkt nauw samen met een collega in het team die ook diverse taken oppakt binnen deze beleidsterreinen. Daarnaast werk je veel samen met collega's in omliggende gemeenten (De Kempengemeenten). Het gaat om de volgende taken: Beleid Schuldhulpverlening: Volgen en vertalen van landelijke en wettelijke ontwikkelingen naar een Kempische aanpak (ism beleidsmedewerkers De Kempen); Beantwoorden van beleidsmatige en inhoudelijke vragen vanuit het bestuur, management en het loket; Onderhouden van contacten met beleid Maatschappelijke Dienstverlening (GRSK); Onderhouden van contacten met Sociaal Raadsliedenwerk en andere betrokken maatschappelijke organisaties; Voorbereiden van bestuurlijke stukken en advisering; Bijdragen aan het Kempisch Beleidsoverleg; Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren; Uitvoeren van overige reguliere beleidswerkzaamheden die voortvloeien uit het taakveld Schuldhulpverlening.

Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m.

De Kempen): Inzetten op preventie van financiële problemen door het ontwikkelen, onderhouden en onder de aandacht brengen van informatie over financiële gevolgen van belangrijke life events; Bijdragen aan de projectgroep pilot vroegsignalering schuldhulpverlening; Zorgen voor de continuïteit van het aanbod van Geldfit (De Nederlandse Schuldhulproute) binnen de gemeente. Dit omvat het onderhouden van de samenwerking en afspraken, het volgen van het gebruik en de resultaten van het aanbod en het waar nodig bijsturen of onder de aandacht brengen van Geldfit als instrument voor preventie en vroegsignalering van financiële problemen; Benutten van bestaande vindplekken en waar nodig nieuwe vindplekken betrekken.

Dit omvat het onderhouden en versterken van de samenwerking met relevante partners, het maken van afspraken over signalering en doorverwijzing en het onder de aandacht brengen van beschikbare ondersteuning bij financiële problemen; Zorgen dat organisaties en samenwerkingspartners actief en structureel worden geïnformeerd over het gemeentelijke ondersteuningsaanbod op het gebied van geldzaken en schulden (nieuwsbrief Geldzaken). Wat vragen wij van jou?

Je hebt een relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied. Je hebt goede communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren met inwoners, samenwerkingspartners, collega's en bestuurders; Je hebt in je huidige functie veel contact met externe organisaties en je bent een echte netwerker; Overheidsparticipatie is voor jou een belangrijk uitgangspunt. Je bent een teamplayer met overtuigingskracht, een sterk organisatiebewustzijn, politieke sensitiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je bent iemand die er op uit trekt, relevante informatie ophaalt en deze verwerkt in adviezen. Je hebt goede schriftelijke vaardigheden. ZZP is NIET toegestaan. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk. LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant.